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第57章 有长处的专业人才（第1页）

秦丹溪所内要成立新堪中心的消息一经发布，很多人都提着礼物找上门来，秦丹溪的办公室一时间门庭若市。

经过最初的筛选，所有符合条件的总共有105人，而总共只要10个人。

技术所工资和其他单位不相上下，但是因为有项目和经费，是很多立志搞研究的的青年的最佳选择。

经过在矿上的磨练和熟练，从事技术研究，进而走上技术岗位，也是很多青年成长的快速通道，所以这么多的人报名也就不足为奇了。

能有这么多人争先恐后要来自己的单位，秦丹溪自然无比自豪，但是要在众多优秀的人中，挑出沈笛韵则有一点点的难度。

首先，新堪中心的工作是技术研究和方案施工，沈笛韵一个女孩子，自然没有男孩子方便。

其次，技术所主要是看重所学专业，沈笛韵虽然学的是主干专业，但是在矿上一直从事宣传，和众多一直从事技术的人比起来，没有优势。

当然，沈笛韵也有着得天独厚的长处，就是有很强的语言表达能力和文字功底，况且天生一副好嗓子，文艺骨干类型的标准美女，这也是其他书呆子型的学究人物所望尘莫及的。

当然，还有最好的一点就是，让沈笛韵去找领导批方案，绝对是事半功倍。

会议上，副所长王树林和教授张青松都说了自己的意见，王树林主张多要男的，因为男的好安排，即便是加班在井场也无所谓，女的则很不方便，一来安全是问题，二来叫女的晚上待在井场似乎也不太合适。

张青松则笑着说，不敢一棍子打倒，男女搭配，干活不累，女的在汇报和资料整理方面或许会强于男生，所以适当地找一两个女生也是可以的，况且这些人都是在矿上历练过得，现场经验都很丰富，来了稍加指导就能上手。

两个人各抒己见，就像是所内所有的会议一样，只要是事关大事情，他们两个人总是各执一词，意见相反，谁也不说服谁，把最终的决定权交在秦丹溪手中。

所以，这么多年来，秦丹溪一直是所里当仁不让的一把手，也不是因为他专权，而是因为下面的两把手从来也不可能团结在一起，总是给他打一方拉一方的机会。

秦丹溪微笑着，“大家说的都有道理，我只是觉得我们所里虽然是科研机构，但是企业文化方面也不能落在后面，所以这次我想招收一些一个人当成几个人用的人才，既要学习主干专业，还要有一技之长，不论男女，只要是有过人之处都择优录取。

当然王所长说的不错，当然是以男生为主，女生自然也不能不要。

别的不说，要是清一色的男的，以后年轻人找对象成了问题，到时可是要埋怨我这个所长的啊！”

秦丹溪笑着说完后，会议的气氛顿时扭转。

王树林和张青松自己举荐的人物也进来了几个。

经过一系列的讨论，最终确定了十个人，沈笛韵也在其中。

本来会议就要结束，书记岑正霖笑着说，“这个小沈是不是矿上干宣传的啊？”

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