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第九十五章 打亲情牌（第2页）

谷栋，与胡斐鬼混，不误正事，常年不开会，上级或地方开会，打发副手去。

肇苟，喜欢打渔摸虾，带坏了行风，带着一帮人天天打渔打麻将喝大酒，经费不够花，克扣员工绩效。

吴为想道，对这类不作为低作为少作为负作为胡作非为的，要分别情况严肃处理。

考虑到事情发展有个过程，管理上也存在不到位的问题，所以在处理之前，要给机会，看其态度以观后效。

吴为感叹，快乐的逻辑如此因人各异；快乐的内涵如此多样；快乐观念如此丰富；快乐的真谛，既简单得只是一种感受，又复杂的难以琢磨把握驾御，快乐如同一种魔力，把握不当顷刻之间会变脸为痛苦。

上面提到的四人，由班子成员集体找来谈话。

吴为先说了一番话，你们各自问题的严重性，你们自己心里也非常清楚，行内外已经造成非常恶劣的影响，嫩水银行的事业就要葬送在你们这类人的手里。

放纵自己就是灾难，权力不是膨胀和满足个人欲望的工具。

我们经过研究，要对你们进行严肃处理。

我们对你们每个人的言行和后果认真做了分析，在处理之前，先听听你们对自己错误的反省程度。

你们是做嫩水银行的败类、罪人，还是幡然悔悟，改过自新，重新做人，就看你们自己的态度。

下面请秋书记再讲一讲。

秋芳严肃地说道，你们身上问题的严重性，如果放到其他银行，没说的，一律撤职，有的甚至要开除。

在我们讨论的过程中，是吴行长坚持要给你们机会，不想让哪位成了嫩水银行的掉队人落伍者，想帮助你们跟上来。

希望你们不要枉费了吴行长的一片苦心。

也有人提出，对犯有这样严重错误的人还不撤职开除，是不是太软弱了。

善良不等于软弱，是吴行长再三说明，才统一了大家的思想。

通过这件事也看出吴行长确实把你们当做他情同手足的小弟弟来对待。

今天把你们几个一起找来，表明组织的态度，也看看你们自己的态度。

这几个人一听，原来风闻撤职开除，没想到还有机会，心里顿时涌上感激之情，不由得泪水就出来了，四个人不约而同地站起来要表态。

秋芳道，你们一个一个地说，你们自己怎么想今后怎么干，表个态。

四人声泪俱下。

态度一致，郑重向班子承诺，只要给机会，一定痛改前非，重新做人，一定要对得起待自己如同兄长的领导，把工作搞上去。

听了他们的表态，吴为和秋芳小声交换了意见，又同其他成员简单做了沟通，然后吴为说道。

看你们态度。

认识错误比较诚恳。

对今后如何工作的态度也很明确坚决，命运就掌握在你们自己手里。

我们经过事先研究，现在看你们的态度基本向着我们预想的方向发展，我们给你们机会。

在现有岗位上察看一年、只开基本工资，但你们回到各自行里，要召开全行大会，面向全体员工认真检讨，得到员工谅解，郑重向员工承诺，怎么样？

四人一齐站起来，面向行领导深深鞠了一躬，感激道。

谢谢领导给予的宝贵机会，这样做等于给了我们二次生命，我们一定要珍惜，请领导们看我们的实际行动。