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三十八章 指定能干大事（第1页）

一波招聘，操作下来。

核心管理层的架子算是搭起来了：

李澹旦：总经理兼首席技术官；

黄静：常务副总经理；

刘诚：副总经理兼产线设计部总监；

刘胜男：行政部总监；

曹莹：财务部总监；

乐文、李蓓蓓：市场部正副总监；

乔萱：法务部总监；

赵爽：人事部总监；

李樊帆：材料设计部总监；

程逢君：软件设计部总监；

周岩：芯片设计部总监；

尚光华：系统设计部总监。

有李澹旦在，对技术总监们的水平要求会低一些，但对他们的身体要求会很高。

所以，五名技术部门的总监，除了刘诚四十一岁，其他人都在三十岁以下，年富力强。

......

第二天，黄静临时租用了一个雍发投的物业办公点，要求所有管理层，周内必须签约到岗。

李澹旦则在办公点，单独找来程逢君，布置任务。

“逢君啊，知道我为什么要越过你，招聘了那么多软件工程师么？”

“请李总布置任务。”

程逢君可没黄静那么多弯弯绕，直男一个，想啥说啥，不过语气还是很恭敬的。

“咳...那废话我就不多说了，这是我近来弄的设计软件文档，也是你们接下来的主要工作，你先看看。

下周抓紧汇同人事部赵爽，把三十七名软件工程师的签约入职办了，然后就开干。”

程逢君听了，刚想点头，但很快意识到了问题，问道：

“李总，现在这办公点，三十七个工程师都来的话，坐不下吧？”

“那让他们居家办公，这两个月都这样，算实习期，给实习工资。”

李澹旦想了想，回道。

“那能保证工作效率吗？是不是搞点什么激励措施？”

程逢君建言道，手指还配合搓了两下，生怕李澹旦听不明白似的。

“你跟大家打好招呼，两个月后咱们的楼归置好了，就立刻搬家到岗，到时候要检查工作，不合格的，统统扣工资，合格的按工作量评比，前五名给奖励，第一名五万，第二名三万，第三名两万，剩下两个给一万。”

程逢君：“！

......”

壕气铺面，让他精神一振。

“李总，你放心吧，指定让您满意！”

程逢君摩拳擦掌，他也要争第一。

李澹旦见他这架势，就知道他啥意思，赶紧补充一句：