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当时阎凤凤刚到公司上班不久,和另外一位叫冯凯的女性一起,被派去讨账。
她们软磨硬泡,想尽了办法,最后客户终于同意给钱,叫她们过两天来拿。
两天后她们赶去,对方给了一张80万元的现金支票。
她们高高兴兴地拿着支票到银行取钱,结果却被告知,账面上只有799920元。
显然对方又耍了花招,他们给的是一张无法兑现的支票。
第二天就是春节,如果不及时拿到钱,不知又要拖延多久。
遇到这种情况,一般人可能一筹莫展了。
但阎凤凤突然灵机一动,拿出100元钱,让同去的冯凯存到客户公司的账户里去。
这样一来,账户里就有了80万元。
她立即将支票兑了现。
当她带着这80万元回到公司时,董事长对她大加赞赏。
之后,她在公司不断发展,5年之后当上了公司的副总经理,后来又当上了总经理。
找借口的女人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在她面前,她也难以接受,这就是一流女性与末流女性的根本区别。
凡事找借口的女性,一定是单位里最不受欢迎的女性。
凡事主动找方法的女性,一定是单位里最受欢迎的金牌女性。
一个女人的一生当中,不可能没有找过一个借口,几乎每个人都曾经找过借口,每个人都曾经在做错了事后有找借口的经历。
但是,关键的是不要让它成为一种习惯。
负责任的女人不会在找借口上下工夫,有责任心的女人没有找借口的习惯,找借口的女人不会是负责任的人,也不可能成为有责任心的人。
我们要改变对借口的态度,与其绞尽脑汁找借口,不如想尽办法去做好。
把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中本来就没有、也不应该有借口,人生中没有借口,失败中没有借口,成功中、优秀中更没有借口。
这次找了借口,推卸了、逃避了责任,让组织受到损失,下次、再下次又这样,今后,谁还愿意把重要的工作交给你呢?领导和同事谁还相信你?谁愿意与你合作呢?
要养成一种好习惯,出了问题,重在找原因,找解决问题的办法,而不是找借口。
要想尽办法去完成任何一项任务,不为没有完成任务寻找借口,哪怕是合理的借口。
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