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第49章 员工流失危机（第1页）

肖远方早晨9点钟就到了公司，他打开电脑，修改马溪菱昨天晚上发给她的一份商业计划书，这份文案的内容是在郑河市开一家新域特色餐厅和超市综合体的项目，计划投资1000万。

肖远方和马溪菱一起和客户有过深入的沟通，这份商业计划书主要目的是为了融资。

马溪菱负责项目前期的调研，资料归类整理，初稿的撰写，肖远方负责项目报告的的深度加工修改。

餐厅超市是比较接地气大众的项目，对于写报告的人来说，资料收集容易，消化理解也快，撰写难度系数相对比较小。

这份报告的工作时间是十天。

马溪菱用了三天时间完成初稿，昨天晚上11点发给肖远方。

肖远方看完初稿，无名之火直冲头顶。

整个商业计划书，就是东拼西凑的大杂烩，完全不能使用。

肖远方当时就想给马溪菱打电话，质问她最近的工作状态怎么回事？这份报告为什么这么敷衍了事？他看看时间，拼尽洪荒之力才压制住自己的气愤。

自从林云燕走后，公司又招聘了一个新的内勤宁心悦，一个刚毕业的大学生，刚接手工作，需要马溪菱手把手教，这确实给她的工作增加了负荷，但是这不能成为她最近本职工作懈怠的理由。

昨天陆飞虎给肖远方打电话，告诉他，这两天马溪菱不知道是不是生病了，还是家里出了什么事情，说话无精打采，有气无力。

中午吃饭的时候，莫名其妙说，也许她也要辞职了。

陆飞虎追问辞职的原因，马溪菱又说她在开玩笑。

还警告陆飞虎不要乱打小报告。

肖远方听到马溪菱也想辞职，感觉一个头两个大。

他计划今天早晨，就和马溪菱单独聊聊。

林云燕作为内勤，她的工作，技术含量不高，肖远方可以很快找人替代。

但是马溪菱不同，马溪菱作为文案是他手把手教了一年，才培养出来的。

如果她辞职，对公司的文案业务一定有影响。

肖远方打开今天的日程表，做了一个扩胸运动，今天的工作是超负荷工作量，时间已经安排到晚上一点钟。

他长长舒了一口气，打开电脑上的商业计划书，准备收集资料，做市场调查，重新撰写新域特色的餐厅和超市综合体的项目报告。

也就是说，马溪菱的报告他要全部推翻重做，距离交稿时间只有7天，这个时间可以说非常紧张。

肖远方要求北斗星公司出品的每一份商业计划书，必须严谨真实有前瞻性，可以实实在在地为客户带来帮助，而不是一堆毫无意义的空话套话。

秉承这样的原则，他们公司从成立到现在，每一份商业计划书，都得到了客户的高度认可。

上班时间10点钟钟声响起，肖远方走出他的办公室，来到办公大厅，环顾一圈，他看到内勤宁心悦端着一杯水朝办公桌走，陆飞虎早晨直接去了客户办公室，他昨天晚上就已经报备。

马溪菱的办公桌空若无人，肖远方站到马溪菱的办公桌前，刚准备说话，宁心悦抬起头解释道：“肖总，马溪菱刚才在公司群发了一条微信，说家里有事，今天请假一天。

你是不是还没有看到。”

肖远方皱了皱眉头。

宁心悦补充道：“马姐这两天情绪似乎有点不正常，我昨天看到她写报告，写着写着就对着电脑流泪。

下班我和她一起出门，我问她，是不是有什么事情，需不需要帮忙？她说没事，也不需要帮助。”

肖远方的神情多了几分肃穆，心情蒙上了一层阴影。

他看向宁心悦回答道：“马溪菱的事情，我来处理。

今天上午，你抓紧时间把医保年审做完。

下午要给陆飞虎准备商标的资料。

如果有不懂的地方，直接问我。”

肖远方走进他的办公室，立即拨通了马溪菱的电话，语音提示电话已关机。