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第84章（第2页）

人设和艺人沟通都是作家的本职，这些出问题我们去说了，他们当面可能会谢谢你，背后会骂你多管闲事，懂吗。”

温庭筠懂越权，但她不懂“那朴海真的事情要怎么解决呢？只能他和作家去说？要是他一直拖着，我们怎么办？”

不出画面是pd背锅，他们是会被扣钱的！

金泰浩笑了，笑的有些奇怪“不用艺人说。”

看向温庭筠“担心没分量，我们就没钱？”

看她点头，笑她傻“知道为什么通常是两个艺人一个团队吗？”

温庭筠还真知道“缩减人员成本。”

“书看的很多么，学妹。”

学长摇头“那是书上告诉你的，现实情况是，两个艺人是互为参照物，一个好一个坏，一个人设进行的可以，一个人设跟不上，那艺人有问题，作家也有问题。”

“我们要保证的是整个组，组内有一个环节出错，能换艺人换艺人，不能换艺人换作家，实在不行两个都换了。”

金泰浩冲愣住的学妹龇牙“这东西不用着急，编辑的时候女朴比男朴的单人画面多三十秒，一次还行，两次都是这样，作家就要疯，着急的是他们。”

温庭筠呆呆的问前辈“那要是碰上两个人都不行呢，还是不和作家说？”

“不可能。”

金泰浩很肯定的告诉温庭筠“那样的作家进不了我们团队，你以为我们是什么十八线小节目么。

朴海真那种情况多半是因为和作家团队磨合的不够，所以才造成的，不是作家能力有问题。”

金泰浩点了点嘴角“有些话是不能从你的嘴巴里说出来的，说出来了就叫警告，等你成为fd，如果需要你去告诉作家，他的艺人人设有问题，他和艺人沟通不好，那就代表你在告诉他，可以准备辞职走人了。”

“那些话也不用你说，编辑出来的画面就足够告诉他。

聪明的作家一看就懂，他们会去和艺人沟通，看哪里出了问题，要怎么改。

垃圾作家看不懂，就没必要懂了。”

金泰浩教徒弟“能力跟不上团队的别浪费精力等他改，直接踢出去，没那个时间让他成长，换个人更快。”

轻轻松松的一句话听的温庭筠却有些被吓到“连成长的机会都不给？”

那她……

“想多了是不是？”

金泰浩看她表情就猜到她在想什么，这姑娘什么都写在脸上“我们和作家们不是一回事，你踩着几百人考进台里，跟着团队至少要跟两三年才能往上走一步，台里花那么多金钱和时间栽培，哪能随随便便的就让你走了。”