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第44章 解决部队后顾之忧（第2页）

“我的不成熟的想法包括三个部分。

第一部分就是解决当前已经退伍的而对地方的安排不满意的人员的工作。

我想先由部队进行一个回访，看他们对我们的工作有没有兴趣。

韩董已经交代了，工资福利是地方同类工作的一倍以上，只要是愿意来我企业工作，可以带着部队的介绍信随时报道。

有伤残的、上过前线的我们优先安排合适的岗位。

第二部分就是针对在役的军人，让他们去我们的工作单位去体验生活，真实的感受我们的工作环境、人际关系。

这就需要部队派他们到我单位轮训。

我们可以和部队一起办一个军地两用人才培训基地。

第三部分就是对特殊人才进行专业的、定向的培训。

我们会请国内外的专家为他们有针对性的培养，以便让他们今后退伍后，即便不进入我们企业，也能有一技之长尽快融入社会。

比如工程技术人员、专业保镖等。”

“关总的提议非常好，正好我们有一个闲置的营房准备交给地方，现在就免费的交给贵公司，开办军地两用人才的培训用。”

大领导轻描淡写的就解决了人力资源公司的办公场所的问题，这份意外的收获，让韩石心里好不欢喜。

“明天让人跟关总接洽，协助他们跟地方沟通，把手续尽快办好。”

大领导对身边的人说。

“是，保证完成任务。”

身边一位军人站直身体敬礼答道。

“秦副旅长你明天就安排工兵营派各连队轮流去他们工地进行演习训练。”

“好的，我马上安排下去。”

秦二哥起身去外边打电话安排去了。

许多意想不到的意外总是在不经意间意外的出现，许多让人期待的事情往往又会让人在期待中失望透顶。

“感谢领导的支持，我们一定不会辜负期望。”

关英姿礼节有度的表示感谢。

这才是职场女强人的风度。

“好，为了我们合作愉快，为我军就如何解决后顾之忧做成典范干杯！”

大家一起举起了酒杯。

军队中有成百上千个旅编制，如果通过这件事，能引起军委领导的重视，并在全军推广，那这批领导班子的成员取得进步就指日可待了。

想明白了这些，韩石也就明白大领导为何如此大方的送一块军印给他了。

又一个酒桌上谈下的生意，这就是国人的酒文化。

虽然没有一分的金钱在双方间流动，但双方获得的利益要比一般生意的收获大的多的多。

一场酒宴，双方都获得了各自满意的收获、超意外的收获，宾主尽欢后酒会结束，大领导让秦二哥代为欢送韩石他们三位。

到了门口等待的车前，秦二哥问道“你说的那个乡长是我的兵，他叫什么？”

“叫赵铁柱，说一直跟着您，最后在连长的位置复员的。”

“哦，想起来了，一位黑大汉，打仗非常勇猛。

等部队过去的时候我也过去，跟他见上一面。

很多年不见了。”