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第47章 有变故（第1页）

早饭备的很有特色，豆浆油条，村里百年作坊，家里来亲戚客人，临走时都是要奉上一餐以示美满。

离别了张家老小，一一握个手，用的是外交礼仪方式，若是没有别人，霞水笙和张雪梅兴许会拥抱告辞，后者也会主动这样做的。

霞水笙还是坐在副驾驶位置，这样坐说话更方便些，后备箱里放了张家送的笨猪肉、土特产和山货，韩为圣的陪行被当做长辈对晚辈的重视，有和亲家人见面，以确认关系的意味。

健谈的人从不寂寞，韩为圣对外甥说，”

你还年轻，可能还不会对人生有更深刻的思考，我也从你那个年龄过来的，走了许多弯路，也走过错路，最终峰回路转，走上了一条不由自主的路，这条路彻底让我醒悟了，人呐，绝对不能顺其自然，要有思考，要有设计，精心做出一个决胜千里的规划才行。”

汽车上了高速，双向共四车道，有分道隔离装置，这时韩为圣打开了叙述的话匣子，给霞水笙讲了他的人生中不能省略的一段经历：

通过调转回到市里，按理应该有两个去向，一个是工厂，一个是中学。

那个时候韩为圣才二十一岁，居然选择了去工厂而放弃去学校，原因是他不想被学生气，当年他就很淘，常挨老师批评，不想反转过来成为学生的对立面。

时过境迁，早年他去的那个工厂已经黄了，他在那儿待了五年，任团支部书记，几乎是混了五年，唯一的收获是在文笔上得到了锻炼，能写点文字，这个长处为日后找工作发挥了作用。

以现在的视角，学校是体制内的行业，当时他居然没有考虑到工厂和学校之间本质的差别，仅仅为了不想在教学中受学生的气，实在是愚蠢至极。

工厂的命运是多舛的，第一个去的单位经营举步维艰，他又转到下一家工厂，那个单位也是带死不活，连开资都保证不了，还一度被兼并，过了一年又吃不消吐了出来，这期间他曾被借调到区工业公司和区组织部，都是临时差事，一去就干了两年，仍在原单位开资，索性不干了。

在那个年代，企业和学校之类的单位没有实质性差别，倒闭的企业很少，在人们的意识里上班了就能有工资收入，不料企业有效益问题，能不能开资取决于效益，甚至也会有倒闭，但学校就不同了，不存在倒闭一说，也和效益不发生关系，这就是体制上的不同，学校参照事业单位待遇，开资从来就不是问题。

之后韩为圣与师范校同学聚会时，看到他们很多人仍就职于学校，与他们做对比，他还不曾有后悔过，几次工作变动后来到了国有的”

升泽建筑集团”

，改制前叫升泽建筑总公司，虽然公司经营艰难，还能开出支来，但不按月发工资也是常有的事。

存在明显差别的是，学校的工资收入涨得很快，他们月工资平均都四五千了，他却开不到那个额度，差额有一千多，好在他的岗位行政级别提升到了正部，几次工资调整才爬到五千多。

改行后，韩为圣始终妄自尊大地以为学校及当教员这份工作没啥意思，一味还觉得是没有出息的行业，其实他错了，工资收入的差距拉的越大，说明他的错越严重。

韩为圣的文笔决定了他不会是个平庸之辈，他的职业鼎盛时期已经攀升到了总公司组织部长的位置，照此下去，有一天当上企业的一把手也是可期待的，那个时候书记的职位最大，党职说的算。

不巧兴起一个潮流，整个社会掀起了改制革命，国有企业摘掉国有帽子，实行民营。

升泽建筑总公司也加入到改制的热潮中更名为升泽建筑集团，党口部门削减撤并，韩为圣也在职业转换中游荡。

由于他文字方面的能力，改制后的企业仍给予重视，第二年在他的自我推荐下被任命为燕京分公司副经理，从此他一步步远离党群工作范畴。