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第三十章 解决方案（第1页）

职场如战场，这句话对于日本上班族来说就是他们职业生涯的真实写照。

在日本的传统文化中，尊重强者的铁则从未改变，即便是进入到现代文明，大多数日本人处的环境或多或少存在着弱肉强食的状况。

其中职场便最为残酷和明显，也许是尊重强者的武士精神一直延续至今，现在日本的职场社会中即便没有明文标榜阶级的存在，实际上隐性的阶级差别到处都是。

此外，日本文化中还有一种根深蒂固的思想，那就是即便是自杀也尽量不要给周边的人添麻烦。

这种想法说好听点就是负责任，实际上在日本待过这么一段时间的人都会发现这种想法是多么可笑，正因为这样日本文化给人感觉彬彬有礼外还多了虚伪假笑的成分。

因为在日本，不给别人添麻烦的这种想法大多数并不是施加给自己的，而是套用在别人身上，鞭策别人所用。

需要比喻的话日本传统文化就是一个带着面具的矮人却披着巨人的外皮。

这独特的传统文化因素导致日本的职场有着许许多多不为人知的潜规则，而藤原虎所负责制作部引出的麻烦牵连到整个动画制作公司，所以他才会不惜下跪也要弥补整个过错，就算这个过错不是他而是他的属下木村二郎引起的。

一旦他无法填补这个过错的话，那么不说公司内部的反应，他本身都不会继续待在京尼动画公司，这一点从他身上所坚持的武士精神就可以看出一二。

······

森下葵拿起桌面上藤原虎遗留的一叠分镜原稿，稍微清算数量后看向上原绘月无奈询问道：“怎么办？工期要求这么紧张的情况下要怎么分配这些分镜原稿。”

神谷悠来到办公桌前将自己的原画课题放到桌面上，注意到上原绘月和森下葵有意无意的目光后耸了耸肩说道：“我最近恰好想更换一台电脑，如果老师信任我这位第二原画师的实力，那么分担一部分应该不是问题。”

他的确想要买一台更高配置的台式电脑好可以更为顺畅的运行MAYA3D建模软件，同时他手里这本的退役笔记本则可以让给神谷穹。

“修正原画那方面的工作量怎么样？”

上原绘月虽然也有将这些分镜原稿交给神谷悠的念头，此前她还是需要慎重的了解下情况。

一旁的森下葵轻笑一声代替神谷悠回答道：“修正原画的工作量神谷君大概会在每天午休后完成，这么看来神谷君大概算是原画部最为悠闲的成员。”

“倒也不赖。”

上原绘月也不知道是不是赞赏的说道，她没有急着下结论沉吟许久：“葵，你将这些分镜原稿下发给原画部成员，能分发出去多少就多少。

中午之前将回来这里报告，那时候也麻烦神谷君来这里一趟。”

“是。”

“好的。”

中午前，这次神谷悠用比之前还要迅速的速度将手头的修正原画全部完成。

原画部办公室内因为森下葵分发分镜原稿的原因引起了不小的风波，原画师的工资本来就不多，这导致原画师们的生活拮据不堪，如果能捞一笔外快对于急需钱的原画师们来说并不差。

临近午休的时候，神谷悠和森下葵一起回到了上原绘月的办公室内。

“分发出去的分镜原稿cut数比想象中还要少一点，大概只有三分之一。”

森下葵报告时神色并不好看，本来她认为至少可以将三分之二的分镜原稿量分发出去。