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56 改革（第1页）

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金美红一家欢欢喜喜地筹备升学宴的时候，小木村发生了巨大的变动，或者说整个临山县都迎来了一次变革浪潮。

实行了几十年的一元化领导的政治结构，开始向党政分工的模式演变。

革委会改组成地方各级人民政府；人民公社也被乡政府取代；生产大队改为村委会，由村民自己选举村委会主任，与村党支部书记共同管理村庄。

与此同时，民兵组织逐渐退出历史舞台。

虽然这个政策目前没有全面推广，只是在试点阶段，但是临山县已经响应上级的号召，努力争做起改革的先锋。

小木村所属的太阳公社换了一位领导人，原来的公社主任杨振国被调任到县里的轻工业局，做了轻工局局长。

县里另委派了农业局的一名专干，为太阳乡政府的新一任领导人。

所谓新官上升三把火，这第一把火就烧到了小木村。

姜建安被撤去大队书记的职务，由乡镇党委直接任命四队队长马大鹏为新的村书记。

姜建安拿到撤职通知文件时，两眼一黑，天旋地转，差点昏过去。

本来搞完分田到户后，他就不具备什么太大的权利了，没想到现在连个官职也要没了。

想他当了这么多年的领导人，虚荣心一年一年膨胀起来，如今自大又自负，怎么可能再愿意做回“平头百姓”

。

许丽娟也是一样的，她不想被村子里的人嘲笑，马上让姜建安去乡政府找新书记理论。

姜建安蹬着自行车过去了，怒气汹汹地。

新书记听文书介绍了他的身份后，心下了然。

新书记拿出近两年各个公社的粮食产量数据资料，摆在他面前，说：“原来你们生产队的产量是跟大家持平的，每年都能达到平均线，这没什么可说的。

可自从上面推行承包制以来，大家都在积极响应号召，农民的年产量节节攀高。

“你呢，作为小木村的领导人，却一而再再而三地推脱，直到红头文件下来，情势火燎腚了，这才不得不执行政策。”

“姜同志，俗话说在其位谋其职，你既然坐了大队书记这个位置，就该为社员的生计考虑，而不是当个躲懒的磨洋工，只想着自己混吃混喝。”

新书记一针见血，半点不留情面，将姜建安一张老脸说得通红。

他知道在推行承包制上，他确实存了私心，因此耽误了生产队两年的发展。

让他们小木村从原来的中游水平，彻底变成吊车尾。

姜建安知道在这件事上他没法狡辩，他另找了个切入点，质问道：“既然你们觉得我不行，那为什么觉得马大鹏行？他比我好在哪里？”

新书记像是猜到了他会问这个问题，不慌不忙地拿出另一份资料。

“你们小木村有六个生产小队，我这两天看了下你们各个小队的年产情况。

这个四队每年都是第一，粮食产量能达到两个小队的总和。”

“在大政策一味追求集体和平均主义，忽略个人劳动成果的情况下，他还能把一个小队的成绩搞得这么漂亮。

要是让他放手干，你觉得你们小木村会发展到什么水平？”

面对新书记的提问，姜建安哑口无言。

因为马大鹏的号召力和管理能力在他们小木村确实是数一数二的，他们小队的社员也都很信服他。