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第47章 部门主管（第1页）

“诶？你刚刚不是还说已经决定了吗？”

“而且还是经过慎重的考虑？”

苏澄调侃道。

怎么一说到让夏颜顶替她的位置，就立马改口了？

“苏总，我重申一遍，我没有说过‘慎重考虑’这个词。”

“而且，我留下并不是因为其他原因，而是因为严经理器重我，我不想让她寒心。”

“最后，你这是一个非常糟糕的决定，让夏颜当部门经理，迟早让整个公司玩完，底下人全跑光。”

“你信吗？”

苏澄还真信这话。

不过。

你瞿曼曼作为一个下属。

这话不应该你来说吧？

苏澄一番话，基本摸清楚了瞿曼曼的脾气和秉性。

这是一个情商略低，脾气直爽，能力超强的员工。

严婉主要是看中她的工作能力。

可从前两个角度来看，瞿曼曼确实不足以委以重任。

换句话说，瞿曼曼这种性格如果不改，在职场的潜力是有限的。

很快就能升到头。

平常一点小打小闹，老总还会因为你的能力，放着你点。

但是一旦上了别人的圈套，那可能就要吃大亏。

不过，苏澄挺喜欢瞿曼曼的。

她不像那种阿谀奉承，整天正事儿不干，除了摸鱼就是溜须拍马的职场老油子。

瞿曼曼被苏澄怼的一句话都说不出口。

她确实是有这个毛病。

从小父母也曾经强调过很多次，教育过很多次。

但瞿曼曼就是改不了。

看见什么不顺心的事儿，就直接想破口大骂，有一番作为。

或许，这就是她一直升不上去的原因？

可她之前的领导，都没跟自己明说过这个事儿啊。

怎么只有苏澄告诉了自己？

“算了，不说这个了。”

“你是个成年人，谁也管不了你。”

“瞿曼曼同志，我现在正式任命你为我部项目主管一职。”