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第36章（第1页）

第六部分5陈果夫能当组织部长全靠蒋介石（…

陈果夫接管组织部以后，虽然心里激动不已，但表面上却显得很平静，并没有过分张扬，而是一门心思地搞起了调查。

应当说，国民党中央组织部从国共第一次合作以来，一直由共产党员谭平山担任部长，杨匏安担任秘书，在他们的辛勤工作下，国民党的组织建设充满一片生机，组织工作曾有过相当大的发展。

而陈果夫进入组织部后，蒋介石交给他的第一项任务就是从组织部机关中把共产党人排挤出去。

他对部机关的29人，从工作态度、思想作风、举止言谈等方面进行了缜密的考核、调查，结果，认为只有三位是真正的国民党人，其他都是共产党人或受共产党影响的&ot;左&ot;派分子。

于是，陈果夫开始绞尽脑汁，想方设法将这些人清除掉。

蒋介石真没选错人，陈果夫确实动了脑筋，下了工夫，想出了办法。

陈果夫认为，对共产党不能手软，不能留余地，否则，时间长了就可能节外生枝。

这样，他摆出了一副强硬面孔，采取突然袭击的办法，不与任何人商议，在部机关会议宣布，将部分共产党员强行调出，而且不由分辩，当即生效。

同时，将国民党员段锡朋、王乐平两人拉入组织部，顶替他们的工作。

这一明目张胆的反共行为，当即遭到国民党左派人士何香凝的反对。

何香凝直接找到陈果夫，严辞质问，陈果夫无言以对，但他仍是一意孤行，坚持他的强硬立场。

然而，尽管陈果夫的强硬立场十分坚定，但他也不得不考虑反对派的影响。

这样，他开始采用软硬兼施的办法来打击排挤共产党。

对有些共产党员开始采取拉拢的办法，希望这些人放弃共产党的立场，跟着他走，但这一手并不奏效，共产党人光明磊落，决不愿跟着他干损害人民和革命的事。

于是，陈果夫又换了另一手法，寻找各种借口对这些共产党人进行批评和惩罚，同时对一些毫无成绩的国民党员则无休止地进行表扬与奖励，企图以此形成强烈反差，挤走共产党人。

陈果夫这种恶劣的行为，当即受到共产党人杨匏安的强烈反对，杨匏安严正地质问陈果夫：&ot;你怎么随便破坏部里制订的章则，罚功赏罪呢？&ot;陈果夫则摆出一副顽固到底的面孔，不认错，也不解释，依然我行我素。

果然，在事务组工作的两名共产党员被气走。

杨匏安也不示弱，采取措施进行反击，将陈果夫经常表扬的一位姓莫的国民党员调出组织部，一时双方斗争十分激烈。

但陈果夫来者不惧，因为，陈果夫心里有底，这个底就是蒋介石。

所以，他谁也不怕，更不怕把事情闹大，他心里始终装着一杆秤，这就是只要对蒋介石有利，再大的祸他也敢闯。

为了尽快完成蒋介石交给他的任务，同时，也是为了尽快把组织部长一职稳抓在手，陈果夫可以说是把吃奶的力气都使出来了，想尽一切招数来打击排挤共产党。

如，陈果夫对一些有能力又颇有影响的共产党员，采取了更为阴险的手段，就是不分配他们的工作，不让他们开会，使他们无所事事，最后自动辞职。

当时有位姓谭的共产党员，他工作十分负责，成绩也十分突出，在组织部内很有影响，陈果夫几次开会都不通知他，而将他的工作另外分配给别人，结果，这位共产党员只好辞职。

陈果夫正求之不得，马上安排其亲信曾养甫接任。