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77 第77章 管理理念（第3页）

大一时，为了掌握一门能唬住女生赢得女生好感的技能，他自学了当时很时髦的计算机编程。

结果很有编程天赋身为文科生的他，居然利用他编程学来的知识加入了一些信息化项目，从中赚到了十多万元。

利用这些钱，他在人大附近盘下了一个盈利的餐馆。

在接手之前，餐馆的老板亲自负责买菜和收银，服务员月工资200元，大厨800元，吃的是剩菜剩饭，住的是地下室。

文盛西接手后，先是给每个员工都涨了一倍工资，然后又给他们租了更好的房子住。

因为他还在上学，没时间经常来餐馆，只能一周一次，他就大权下放，允许他们自己炒菜吃、自己买菜和收银。

半年后文盛西一对账，发现餐馆亏损了20多万元。

原来他信任员工，以为他真心对待他们，员工们就会对待他，没想到员工们顿顿大鱼大肉，喝好酒，抽好烟，这还不算，采购和收银还争相贪污。

赔了十几万块之后，文盛西关闭了餐馆，第一次生意失败给他留下了惨痛的教训，也为他以后的成长埋下了伏笔。

1996年的大年初一，文盛西独自一人在北京过年，穷得身上只剩1块钱，别说吃饭了，连公交车都坐不起。

但饭又不能不吃，没办法，他只好冒雪步行八公里去朋友家里蹭饭。

毕业后进入日企，不到两年的时间内他把几乎所有的岗位都轮流干了一遍，积累了丰富的管理经验。

在面临着升迁之时，他又跳出了日企，还完所有的亏损之后，用剩余的两万块钱租了一个摊位，开始了摆摊生涯。

一路上一直说个不停，直到一行几人坐在了酒店的包间里，文盛西的自我介绍还没有结束。

“许多人不理解我为什么放着好好的工作不干，非要来中关村摆摊？其实我的想法很简单，如果我一直在日企干下去，明天和今天没有什么区别，顶多就是职务稍高一点奖金稍多一些，还能有什么改变？我不知道为什么有那么多白领在外企工作就觉得高人一等了，有什么了不起？顶多就是替外国人打工的打工仔而已，干到天，也到不了最高管理层，永远被外国人呼来喝去。”

包间不小，足以容纳十几人，商深一人两男三女坐下之后，十分宽敞。

本来崔涵薇想和商深坐在一起，见文盛西拉住商深不放，她就和蓝袜坐到了对面。

贾小北也和崔涵薇坐在了一起，三人和商深、文盛西二人形成的相对而坐的局面。

文盛西浑然不觉，他说得很投入很忘我：“从开餐馆赔钱这件事情上我总结出来一个道理，对员工绝对不能心慈面软，当然，也不是说要克扣员工，而是要有一个严格的规章制度，必须人人遵守，一旦犯错，就绝不轻饶。

以后我要再开公司的话，一定会采用采购和销售分离的模式来监督采购环节。

采购和销售分别有单独的考核指标，采购价格高了，销售就有意见，这样就可以做到互相监督和平衡。”

“而且我还会严格禁止回扣和行贿，这是不容触犯的天条，谁触犯了，根据情节轻重，最低开除，如果金额可以立案了，就送进牢房，绝不手软。

采购如果被供应商拉去吃饭，需要得到直接领导和再上一级领导的两级领导批准才能赴宴，而且同时还必须向公司报备，否则也会以贪污开除。”

商深也赞成一家公司必须要有严格的规章制度来约束员工行为，正好他和崔涵薇正准备上马自己的公司，既然文盛西谈到了管理问题，他也就顺势说出了自己的想法：“我觉得也不鼓励员工自己花钱请供应商吃饭。

如果为了拿到更低的采购价格，偷偷用自己的钱请供应商吃饭，哪怕这些行为既没有贪污也没有损害公司利益，但不符合公平竞争不私下搞小动作的价值观，也要开除处理。”

“说得好。”

见和商深谈得来，文盛西更高兴了，伸手打开了一瓶啤酒，先为商深倒了满满一杯，“来，我们兄弟一见如故，先干一杯。”

“好，干杯。”

商深和文盛西举杯畅饮。

“接着说下去，说不定以后我真的成了大公司的CEO，需要学习所有先进的管理模式。”

文盛西一抹嘴上的啤酒，喜笑颜开。