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第29章 主管（第3页）

林叹了口气：“你注意到了吗，我们上一批到这里的玩家，那之后就再也没有他们的消息了。

虽然目前还无法确定是谁，但我想在我们之前见过的这里的职员之中，一定就有他们。

他们和我们一样，被困在这里了。

如果我们想确保自身安全，最好的选择就是像他们一样，努力的做个合格的员工。”

“这只是你的推测。”

丽塔的语气有些滞涩。

正常她是不会怀疑攻略者的结论的，可是如果要她认可林的话就意味着，他们陷入大麻烦了。

这副本到底是怎么回事啊！

丽塔又想喷策划了。

“这已经超出游戏的范围了吧！”

林抬头看向她，丽塔一时语塞。

“不会吧。”

她喃喃道，“说起来，好像很久没听到主管的声音了。”

“因为你们太不听话，被主管放生了呀。”

一道声音插了进来。

是路过的鸟居。

看到他，两人都睁大了眼睛。

“是你！

铁红老哥！”

鸟居灿烂的笑着：“嗨，我亲爱的后辈们，不知道你们团建开心吗？”

“团建？”

鸟居打了个响指。

几人视野内的事物被扭曲，随着视线恢复正常，五人小队发现自己出现在了一间昏暗的房间里。

坐在一整面墙的监控器前的人转过了椅子，笑着对他们说：“团建活动结束了，欢迎正式来到l公司。”

没错，从他们被传送过来开始，团建就开始了。

之前的所有画面和过程都是由荒殿一开发的虚拟现实技术所呈现出的，幻境。

他热情的介绍到：“新版本的团建主打‘自由游乐场’的概念，在这个游乐场里，大家做什么都是可以的。

就算和异想体纠缠个没完没了也没关系哦。”

主管超大方的！

林：我怀疑你在内涵我，但没有证据。

就这几个刚才那波坚决抵抗主管指令的操作，放到现实，荒殿一早就送他们去喂异想体，为脑啡肽的产量增加做贡献去了。

团建最初的理念，是为彼此不和的员工制造一个极度危险的困境，利用吊桥效应，让他们并肩作战，增加羁绊，别总闹矛盾都好好工作。

现在嘛，荒殿一希望大家能充分的感受未来的工作环境，顺便再促进一下彼此的感情，还省了培训的功夫，真不错。

其中一个员工摸了摸自己的眼睛，“所以刚刚发生的，都是假的吗？”

荒殿一：“假的。”