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第六十五章 回归DT（第1页）

楚琰的店铺已经毁于一旦，自然要重新开始自己新的事业。

林安城对此倒是有其他的打算，DT的新任CEO刚刚从美国调过来，对于中国的市场并不熟悉，在接手DT的一段时间来一直都没有什么突出的贡献。

而见识过楚琰开店的林安城对于这位卖场奇才很是赏识，况且DT本来就是楚琰一手开创的，倒不如让楚琰继续回到DT任职。

一来可以帮助DT再创佳绩，二来对楚琰来讲也是个不错的机会。

林安城之所以收购DT，不过就是因为DT可以盈利，如果能创造利润，那么谁来打理都是一样。

如果楚琰足够强大，有一天能把DT买回去，那林安城也能从中获利不少，怎么算都是一本万利。

但是楚琰会回去么？林安城拜托了江滨最优秀的猎头公司去挖楚琰出任DT总裁，但是楚琰认为DT代表着他的过去，而且是一段失败的过去，所以拒绝了这个请求。

这个结果也在林安城的预想之中，但是林安城知道，有一个人或许能够劝说楚琰，这个人就是汪晴！

林安城让人接触汪晴，把他们想聘请楚琰继续担任DT总裁的想法告诉了她。

汪晴并没有楚琰这么多的顾虑，反倒认为这是一个不错的选择，便一口答应了去劝说楚琰。

汪晴的劝说对于楚琰还是起了一定的作用，楚琰对DT还是有着很深厚的感情，但是对于让他作为职业经理人只是来管理DT，对他来说无异于给他人做嫁衣。

这对于楚琰来说绝对不是笔划算的生意，但是楚琰毕竟还是做出了让步，他主动联系了林安城美国公司的人力资源部，要求跟他们重新谈判。

楚琰的条件很简单，除了之前许诺给他的年薪以外，他还要每年让渡2%的股权给他。

当林安城接到美国发来的电子邮件的时候，不禁仰头哈哈大笑起来，这个楚琰果然精明！

林安城只持有DT52%的股权，楚琰自己手里还持有30%，如果林安城答应了楚琰的条件，那DT在几年以后也是一定要回到楚琰手里的。

对于楚琰的条件，林安城明显是有些吃亏，但是林安城还是愿意把DT还给楚琰，所以他吩咐美国的人力资源部，可以答应楚琰的条件，但是他们也要附加一个条件。

林安城开出的条件就是楚琰必须保证DT每年净收益都在两个亿以上，达到这个目标的话到年底可以给他股权，如果达不到这个目标不仅股权不会给他，而且年薪也要减半。

两方交涉多次以后，还是互相达成了共识。

楚琰选在下个月一号回DT任职，并且还给DT的老员工们设计了一个神秘的就职典礼。

林安城很快把原来安排在DT的CEO撤回了美国总部，并且在DT内部发布了新总裁不日即将到任的消息。

大家对于这次即将来上任的新总裁不禁多了几分好奇，对于之前那位黄头发蓝眼睛的CEO，一上任就给他们做了好多革新，把之前DT的体制弄得乱七八糟，大家很害怕这位新来的总裁又会搞什么花招。

汪晴早就先一步回到了DT任职，对于公司里的风言风语总是笑而不语，每天下班以后都把大家对新总裁的猜测告诉楚琰看，而顽皮的楚琰决定这次给他们一个大大的惊喜！

等待着回归DT的日子总是特别的难熬，楚琰每天翻着日历，甚至有些后悔为什么要推到下个月才入职。

楚琰给自己买了一副宽大的墨镜，到了入职当天，汪晴作为人力资源部主管，给他策划了一个不大不小的欢迎会，虽说是从每个部门抽调几个人参加，但是多数都是DT的那些老员工。

“大家好，崭新的一个月马上就要开始了，我们DT集团迎来了我们的新任总裁。

大家可能有些好奇我们的新总裁到底是何方神圣，很快呢我们就能给大家揭开他的神秘面纱。

但是在此之前呢，我们的新总裁有一份特殊的礼物要献给大家，现在我们用最热烈的掌声欢迎我们的新总裁！”

汪晴卖力的在台上主持着，大家一听说新任总裁终于要出现了，一个个都伸长了脖子。