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第29节 师兄师哥来讨教所长组长谈经验（第2页）

“那时候快过年了，我本是想压压发案，过个安宁春节。

我们也是先采取了摆警上街，甚至是用到了将所有镇区内扒窃人员集中到派出所的极端方法，不准他们上街和上车，也是什么办法都想尽了。

这样安静了一段时间，但是，好景不长，扒窃案件还是在发。

我就找小李谈心，临危受命，给他加压，让他负责扒窃案件的侦查。

我本意就是再破几起扒窃案件，震慑犯罪，让群众过个安静祥和的新年。

没有想到，小李同志利用白天、晚上一切时间，基本上是曰不睡，夜不眠，想办法，思对策，什么跟车反扒啊，捕捉现行啊，直至最后，想出了制作扒窃人员相处，一举抓获13人，将扒窃案件，做得这么大，这么强，成为全县、全市、全省第一人！

这就是委以重任后，他压力变了动力，发挥自己聪明才智的结果。

从中，我看出来了，年轻人潜力是无限的，他就是一把好钢，我们做所长的就必须要将这钢用在刀刃上。”

阿友等人又不断地点头，拍手叫好。

“这个第三嘛，就是你刚才说的，你们彭所长经常批评你。

小李，你来派出所这么长时间，我批评过你吗？”

冯所长扭头看着我问道。

“没有，你从来都没有批评过我，你不但不批评我，还鼓励我，支持我！”

我回答着。

“你们明白我要说的第三点是什么吗？”

冯所长问道。

大家点了点头。

冯所长接着说：

“年轻人工作中，因为没有经验，有点闪失是正常的，没有闪失才是不正常的。

回想我们的过去，我们也是在不断的闪闪失失中才走过的嘛，俗话说，吃一堑长一智，失败是成功之母，谁能保证一辈子不出错误或者闪失呢？我看谁也保证不了。

出了问题，有了闪失，作为领导，最关键的是要有良好的心态，要帮年轻人分析问题，找出问题出在哪里，以后改正就行了嘛，要给年轻人支持嘛，不能一味的指责。

更何况，小李在我们派出所从来都没有工作上的闪失和错误呢！”

“在冯所长手下做事，你这么的开明和体贴，真的很开心啊，我都羡慕我师弟遇着了你这样的好领导。”

阿友叹息道。

我也有同感。

“这第四点，就是要全力支持年轻人的工作。

有的领导人，又想马儿跑得快，又想马儿不吃草，在小事上斤斤计较，那怎么行呢！

刑事组有什么困难，只要找到我，找我开口了，我就想尽一切方法，为他们提供方便，为他们解决问题，解决他们的后顾之忧，让他们能心情愉快地全身心投入工作中去。

你们几个也不是外人，说实话，我对刑事组各方面是倾斜的，要车给车，要人给人，要钱给钱，我还将自己舍不得抽的烟给他们刑事组抽！”

冯所长笑着说。