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第六十四章 计上心来（第3页）

在湃崴集团里，他去过销售部、人事部、后勤部和质量监控部好几个部门，但都没呆过半年时间，不是因为工作能力不够，就是因为疏忽大意，造成了工作失误。

但因为老总是他姐夫，所以一年前安排他做了个挂名的总经理助理，现在又调任到上海湃崴集团房地产有限公司担任总经理。

王小开的个性和特点是：好吃懒做、爱夸夸其谈、好大喜功、眼高手低、贪图享受、而且还特别喜欢女人。

自从担任房地产公司总经理后，他首先就利用职务之便特意招聘了一个秘书，并收做了情人，而且还利用开发款大吃大喝到处游山玩水。

在很多私下和公开场合里，他曾经大言不惭的说过这么几句话：“做老板就得坚持四项基本原则，其一，双脚基本不动（开小车），其二，工资基本不用（靠报销），其三，晚饭基本不吃（吃酒楼），其四，老婆基本不碰（抱情人）。

所以，可以从这几句话里清楚的就看出他的做人准则。

我边看边笑着，我父亲的集团公司高层居然会让这种货色去做一个大集团房地产公司经理？看来还真是国有企业的特色，在改革开放的年代里，绝对是一种讽刺。

怪不得我父亲在他的手下会越做越不开心，想想也是，每个想干番事业的人如果碰到这种老板的话，呵呵，可真算是倒了八辈子大霉了。

王小开这人简直是标准的二世祖外加蛀虫嘛。

我笑着摇摇头，放下了王小开的资料，转手拿起了姚微的那份看了起来。

姚微的简历比较简单，也许是她年纪轻加上社会关系少的原因吧。

姚微，女，二十一岁，上海xx师大应届毕业生（本来想写华东师大的，但怕华东的mm丢我臭鸡蛋，哎，华东出美女啊！

我总不能写交大吧？写了也不别人也不信啊，考虑一下只能用xx代替了），现为上海湃崴集团房地产有限公司总经理秘书。

独生子女，父亲姚博文，上海高步青研究所高级工程师，母亲何莉，上海佈古佳公司职员。

姚微和王小开差不多，都是从小受到父母过深的溺爱，在蜜水里泡大的。

而且她人长得漂亮，在学校里就一直是男孩追求的目标，身边一直都有不同的男人围绕着转。

但是因为她生活不检点，曾经被发现和学校外教有过不正当的男女来往，为这事，差一点就被开除出校。

后来也不知道动用了什么手段，才勉强的读完了学业。

毕业后也没有参加学校分配，而是先是在家呆了几个月，期间当过酒吧小姐和涉外酒店服务员，后来参加了上海湃崴集团房地产有限公司招聘会，在招聘会上，她被王晓凯一眼看中，第二天就录取她为总经理秘书，在担任秘书没多少时间就成了王晓凯的情人。

姚微的个性特点是：好逸恶劳、崇拜金钱、贪图安逸、梦想一夜爆富。

她的人生格言是找男人三要二不要五优先。

三要是：一要有钱、二要有车、三要有房。

而二不要是：一不要对方是穷鬼（没钱不要），二不要对方小气鬼（不给她钱用不要）。

五优先是：老外优先（可以出国）、港澳华侨优先（比老外差点，但也可以出国），公司老板优先（老板有钱），国有老总优先（可以吃喝无忧），个体户优先（钱虽然少点，总比没有的好）。

看到这里我哈哈大笑起来，想不到这个姚微居然还把人分类得这么细，看来她是在这方面专门做了这类研究。

我以前把她看成吃大户用大户消灭大户的那种女子还是低估了她，倒底是大学生，做起来就是和社会上的普通女子不同。

懂得活用辩证法，明白什么是重点和主要目标。

看来王小开就是她眼中第三等优先的一类人了，怪不得这么快就会和他勾搭在了一起，我真是对她这种不折不饶的精神所感动啊！

为了自己的目标而勇于献身，不达目的誓不罢休，的确是一种了不起的境界！

哈哈哈！

我把两份资料放在一起，重新装入了文件袋。

伸手端起早已经凉透的龙井茶，喝了几口，又点上一枝烟，悠闲的半躺在沙发上思索着，好一会儿，我的心里暗暗有了主意，乐呵呵的一个人傻瓜一般的笑了起来。

姚微这几天心情不错，她自从进了这家公司后就一直过得很舒心，自从搭上了王小开后，吃喝不说，而且隔三岔五的还能搞点礼品什么的，所以每天进进出出的都带着满意的笑容。

但是前些几天有件小时让她有些心情不好，脸色也难看了很多，主要是因为王小开陪她逛街的时候居然没帮她买一条看中的铂金项链，就为这件事，让她生气了好几天，连昨天晚上王小开特意约她去吃饭都没兴趣去。

不过今天一上班，她的心情又好起来了，因为一进办公室，王小开就笑眯眯的在她面前拿出一个精致的盒子，打开后，里面白光闪闪，躺着的不就是那天没买下的项链吗？

姚微当时就高兴了起来，心里并暗暗得意，当时就指手画脚的让王小开马上帮她带了起来，还特意跑到镜子面前左看右看，觉得怎么摆姿势都觉得漂亮。

眉开眼笑的她当场就给了王小开一个吻，接着又在他的授意下，爽气的填写了一张报销单据。

单据上面写着：送客户礼品，发票是二千四百元，礼品嘛，呵呵，就是姚微脖子上带的项链啦。