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7 第 7 章（第2页）

新来的监考官打断了候考生们的七嘴八舌。

“1号考生。”

1号考生拾迩再度站起来。

好了，这是三天内的第五次考试了。

显然这次考试和智衡35监考的那场没头没脑的分专业考试大不相同。

新来的监考官问：“上一位监考官给了你什么建议？”

拾迩老老实实地把那个没听过的专业报了出来：“话疗学。”

监考官皱了皱眉：“我们这里没有这个专业。”

在能力测试后，监考官示意她走入考场的一间小隔间里：“做完人机交互试题后你就可以得到分专业结果了。”

小隔间里有一台全息投影机器，在她进入小隔间后，缓缓投影出一个人类，典型的中年男子。

【模拟情景】：这是一位人类老板，你是被老板叫过来的。

老板不耐烦地看了一眼手表：“找我什么事啊？”

她也不知道啊，模拟情景的设定不是老板叫她吗？

拾迩随机应变道：“老板你好，是你在五分钟之前叫我过来的，你可以自行查看一下你脑中五分钟前的记忆。”

投影中的人类明显卡顿了一下。

人类老板继续道：“哦哦，我想起来了，那个策划你改得怎么样了？”

【情景记忆输送】：一份活动策划要求。

她最会写这种虚头巴脑的东西了，看来她将来到人类老板手下工作也应该是可以胜任的。

拾迩想。

拾迩迅速生成一版活动策划。

老板扫了一眼：“我觉得还有优化的空间，要不要再去改一下？”

哪里有优化的空间？具体是哪里？

拾迩有些疑惑：“老板，你刚才阅读的速度是3秒，按照正常人类的阅读速度来说，3秒内应该无法判断出一份十页的活动策划还存在优化的空间的。”

投影中的人类又卡顿了一下。

“可以吗？你最快什么时候能给我？”

人类老板又抛出了问题。

拾迩第一次遇到这种无厘头的模拟情景考试，她简直无法明白这个模拟考试的设计思路：“老板，我最快是五分钟之内给你。

不过在那之前，我需要你准确描述你的需求。

可以吗，老板？”

老板刷刷翻了几页：“要抓住核心啊，我看你现在这个深度和广度都不够。

还有啊，可行性也要提高。”

核心？深度？广度？原来人类老板比她还会虚头巴脑。

但是模拟情景考试还没结束，拾迩硬着头皮继续回答：“好的老板，请问哪一页的深度和广度不够呢？”

这回投影中的人类老板再动起来的时候动作甚至因为卡顿而有了重影，语气却一如既往地自信：“你看着办吧，我相信你。”

啊？她看着办？

她收回刚才的判断：她好像并不适合在人类老板手下工作。

拾迩脑子嗡嗡响：“好的老板，我觉得这份策划已经足够完美。

它目标明确，在全面的分析调研下完成，包括了对所有潜在风险和机会的评估，解决方案独特可行，内涵深刻，灵活而具备可调整性，而且简短有效，文字清晰易读。