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李喜作为组织部长,向县委书记汇报工作和进行请示,完全是份内的事。
在县委组织部长的位置上,李喜已经干满一届,最多只能再任一届,到时何去何从,他作为组织部长,也不能打包票。
作为组织部长,李喜经常考察别人,多年历练下来,识人的能力还是有一些。
他意识到,陈峰这么年轻就被外派出来担任县委书记,肯定是受赵军海重用。
而赵军海目前已经是省委副书记兼任江口市委书记、市长。
按照他的年龄,不出意外的话,完全可以晋升为省长、甚至是省委书记。
赵军海成为一方大员,陈峰以后晋升的机会更大,岗位会更高。
现在陈峰处于外来弱势的地步,急需要同盟军,如果目前就开始与陈峰处理好关系,那么自己届期到了,可能会有更好的岗位。
锦上添花固然让人喜欢,容易让人记情。
雪中送炭非常不容易,很难做到,但更会让人记得。
李喜与陈峰一边喝茶、一边聊着事情。
作为担任了好几年的组织部长,陈峰倒是也要表示出自己的诚意。
县委书记负责干部管理,但具体做事,还是需要依靠组织部。
如果县委书记与组织部长二人同心,那么县委书记的意愿能又快又好地得以实施。
如果二人离心,那么陈峰做事,就会碍手碍脚。
在聊天中,陈峰顺便了解到全县科级干部的空缺、到届、退居二线等情况,过段时间有必要进行一番小范围、小规模的调整。
县委书记到任、离任,都会调整一批干部,这是官场上的惯例。
到任时进行的干部调整,是为了显示县委书记的权威,是为培养自己的亲信和力量。
毕竟完全由自己推动上去的官员,才会对自己尽心。
离任时进行的干部调整,是为了发挥最后的权力,完成一些所欠的人情和留下自己的人情。
陈峰没有揽权的意思,就公事公办地要求县委组织部做好相应的考察准备工作。
过段时间县委常委会讨论决定后,便可以实施正式的任命。
李喜部长见陈峰竟然完全放权给自己,心里有些惊喜。
觉得如果跟陈峰搞好关系,自己并不会吃亏,毕竟陈峰现在的表现,并不是权力欲望很重的人。
陈峰之所以进行这样表态,一是他对高桥县大部分官员和后备提拔干部基本上不熟悉,现在完全说不出谁可以上、谁需要调整。
二是他借机想考察一下李喜的本性。
如果本性可以,能坚持干部考察工作的基本原则,能坚持提拔大部分有能力、会做事的干部,倒是在今后可以好好共事。
如果李喜想在此时浑水摸鱼,借机敛财,那就要进行敲打,甚至给他换岗。
聊到最后,李喜主动问起:“陈书记,江口市委组织部已经发来通知,要求尽快上报乡镇党工委书记担任县委常委的人选名单。
不知陈书记有何考虑?”
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