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第33章 被铁棍打（第2页）

这点是事实，而且通过这些日子的接触，米宣知道只要不危及肖筱的生命，即使是吃了亏她也不会开口。

“那将肖小姐放到钧少身边，让钧少看着，如何？”

尹钧虽然在尹盟挂名副总，但是他有自己的事业，日常几乎不踏入尹盟，他身边的职位都是闲差，很适合肖筱。

“不行，老二经常不在公司，来了也是招蜂惹蝶，他的秘书形同虚设，倒是争风吃醋的事情时有发生，将她放在老二那里，她的才能完全无法发挥，还不如让她去公关部。”

这也不行，那也不行，那你到底想怎么安排？米宣很想这样质疑尹绍，但是最终还是忍下了。

做领导的好处就是可以随意给下属出难题，而为人下属的难处则是要随时随地随着上司的脸色应变。

“去策划部吧。”

米宣摇了摇头，说：“不妥，策划部需要统筹应变，肖小姐好学聪明，有潜质却缺乏大气。”

“缺乏大气是正常的，好学还行，至于聪明从何说起？”

尹绍挑眉，插了句题外话。

“肖小姐学什么都很快，虽然很多事情她之前没接触，却一点就通，甚至是无师自通。”

是么？尹绍眼前浮起肖筱笨拙的样子。

没理会尹绍的怀疑，米宣继续说：“她总是能够预先看到别人看不到的一面，甚至发现别人没有留意的东西。”

“言过其实了。”

不怪尹绍这样说，在他面前肖筱总是反应慢一拍。

米宣微微一笑，也不解释，只道：“肖小姐只是缺少锻炼和发挥的机会。”

“我这不是在为她提供锻炼和发挥的机会？”

尹绍反问。

让肖筱到策划部也不错，因此米宣没再多言，只是提醒尹绍：“总裁如果有意培养肖小姐，不如就此让她在策划部长期呆下去。

否则老是转来调去的，对肖小姐是一种压力，也会引起各个部门的无端猜测。

连这次，黄会计之所以想要将肖小姐灭口，也是误会她是你安排的内应。”

“她是个打一下走一步的人，不这样逼她，她不会进步。”

对肖筱，尹绍还是了解的，因此才会采用揠苗助长的方法来逼她成长。

“可是这是肖小姐半年内第三次进医院了。”

米宣提醒，他还是觉得尹绍对肖筱太过刻薄了。

尹绍承认：“这事是我操之过急了。

这次就让她在策划部呆个一年半载的吧。”

难得总裁大人大发慈悲，米宣暗自替肖筱高兴。