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第80章 助理（第3页）

罗贵说。

“是啊，说和做是两回事，光说没用，关键还是要看如何做才是主要的。”

有人跟着附和。

“我已经说得很清楚了，那就是建设一个高效的团队，然后完善相关的制度，制度完善了，公司就可以像火车沿着一个固定的轨道前进，就算是掌舵人暂时不在，公司也不会乱套，这样公司才能持续高速地发展。”

我说。

其实这些东西都是一些宏观的东西，具体落实到实处，需要超强的执行力和一个漫长的过程，冰冻三尺非一日之寒，要想让一个企业在脱离领导的情况下还能高效运转，那需要这个企业长时间的完善和沉淀。

这个时候当然也就只能是说些宏观的，微观的东西太多，一两句话也说不清楚。

罗贵没有说话，我的回答应该还算勉强及格，所以他一时之间找不到合适的话来反驳我。

“罗叔叔，我说得对吧？”

我问。

“咳咳，说得太空洞，这样的空话谁不会说。”

罗贵说。

“罗叔叔，我们现在谈的是企业的战略问题，是理念性的东西，不是指一笔具体的业务，当然不可能有多具体，对于理念来说，我认为我要表达的已经很具体了，至于具体操作，那当然还得靠管理人员的配合。”

我说。

“荻儿说得很好，至少说明她不像她外表那么年轻幼稚，我们应该给她一点掌声鼓励。”

三叔带头鼓掌。

“这么说，你这是要接手你妈妈的代理董事长一职了？”

罗贵问。

“那倒不是，我资历尚浅，从没有想过要当董事长。”

我淡淡地说。

这话又引起一阵骚动，我今天这么高调亮相，所有人都以为我是冲董事长一职来的，但我恰恰说不是，这让他们都很惊讶。

“我还有很多东西需要向大家学习，所以我想从总经理助理开始做起。”

我说。

总经理就是二叔，我要做他的助理，这样我才能接近他。

二叔的脸色瞬间变得好看了许多，他肯定没想到我回公司仅仅只是想做他的助理而已。

我这样的低姿态，也让很多股东满意，从他们的表情就可以看得出来。

如果我趾高气扬地要做董事长，那他们肯定会不放心的，把一个大公司掌舵人的位置给一个才二十一岁的小姑娘去做，任谁也不能放心。

如果我站在他们的位置，我也会不放心的。

毕竟他们都是公司的股东，公司发展的好坏直接关系到他们的利益，我完全能理解他们的心情。