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第8章（第1页）

她默默地和他并肩而行，无话可说。

她对埃利斯多次讲过她的看法，手术不会有任何好处‐‐事实上可能会使本森的病情变得更糟。

她肯定埃利斯明白这种可能性，可他固执己见，对此不理不睬。

至少在她看来是这么回事。

其实，罗斯就像喜欢别的外科医生一样也喜欢埃利斯。

她把外科医生看作是以行动为目的的男人（她发现意味深长的是，外科医生几乎总是男人），他们拼命想做点什么，想采取实际行动。

从这个意义上说，埃利斯比他们大多数人还要强。

他在本森之前已明智地拒收了几个第三阶段候选人，罗斯知道他这样做是很不容易的，因为他早就渴望着进行这次新手术。

&ldo;我讨厌这一切，&rdo;埃利斯说，&ldo;医院政治。

&rdo;

&ldo;可你想给本森……&rdo;

&ldo;我已做好准备，&rdo;埃利斯说，&ldo;我们都已做好准备。

我们必须跨出这第一大步，现在是时候了。

&rdo;他扫了她一眼。

&ldo;你为什么显得这样没有信心?&rdo;

&ldo;因为我没有信心，&rdo;她说。

他们来到兰格大楼。

埃利斯和罗斯分手要去和麦克弗森共进早晚餐‐‐他烦躁他说是一次政治晚餐‐‐罗斯坐电梯上了四楼。

经过十年的稳步发展，神经精神病研究室在兰格研究大楼里占据了四楼的整个楼面。

其它楼面都漆成了死气沉沉而又冷冰冰的白色，但神经精神病研究室却漆成了鲜艳明亮的原色，目的是要让病人感到乐观和开心，可原色在罗斯身上始终起着相反的作用。

她觉得这种愉快气氛是虚假的和人为的，就像是低能孩子的托儿所。

她走出电梯，朝接待处望了一眼。

一堵墙漆成了明亮的蓝色，另一堵墙是红色的。

和研究室的其它任何东西一样，墙上的颜色也是麦克弗森的主意。

罗斯感到奇怪的是，一个机构居然能如此鲜明地反映领导的个性。

麦克弗森的身上历来具有一种欢快的幼儿园的品质和无限的乐观主义精神。

毫无疑问，如果你计划为哈里&iddot;本森动手术，你就必须抱乐观态度。

这时，研究室里静悄悄的，大多数工作人员已下班回家。

罗斯沿走廊走过挂着指示牌的彩色墙壁：超声波脑调射线，脑皮层功能，脑电图，顶骨t，走廊的尽头是远程信息处理室。

这些工作室里进行的工作和标志牌本身一样复杂难懂‐‐而这里仅仅是病人护理部，也就是麦克弗森所说的&ldo;应用部&rdo;。

应用部和发展部（即研究部）相比是很普通的，更不用说像乔治和玛莎或q模型这样的大项目了。