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第47章（第2页）

我的座位比起上司们要离得更远，因此只能在最后一排瞻仰社长的风采。

&ldo;有人迟到吗？&rdo;社长的声音十分嘹亮，即使没有麦克风也能让所有人都听清。

听说他还在做研究的时候，如果要跟别层楼的人联系，往往不使用内线电话，而是打开窗户大声呼叫，可以想像得到那光景。

&ldo;没人迟到，但是有一人病假。

&rdo;部长诚惶诚恐地汇报。

在听说是因为急性阑尾炎住院后，仁rich呵斥道：&ldo;让他以后说谎也说得像点！

&rdo;社员们纷纷苦笑。

我不认为会有人为了不上班而谎报病情。

谁都可以请有薪假，而且就算是说谎，盲肠什么的也过于夸张了。

社长总是会动怒。

有疏忽他会怒，没疏忽他也会怒，如果做得天衣无缝无可挑剔他还是会怒。

这都是为了让职员能够紧绷神经。

我不讨厌社长。

他也不过是希望公司是一个有序的整体而已。

先不论这在当今社会上是否必要、是否有益，社长自己所推崇的，就是公司内部的&ldo;同伴意识&rdo;。

从他把给员工的薪水称为&ldo;零用钱&rdo;这一点来看，社长应该是把公司当成了一个大家庭。

而他随时都保持着作为一家之长的意识。

所以，他才会动怒。

而&ldo;家庭&rdo;这个概念，对于一个基因公司来说倒是十分相称。

因此，我喜欢社长的做法。

&ldo;公司是公司、家庭是家庭、隐私归隐私。

&rdo;也有同事是这么说的，社长听了火冒三丈地说：&ldo;这些人到公司上班的唯一目的就是为了薪水。

&rdo;

而这种人平时对公司要求诸多，牢骚漫天，但是一到公司运营产生问题的时候，就像被父母背叛一样火冒三丈，我真是无法理解。

&ldo;你们有在好好地解读基因吧？&rdo;社长的声音宏亮。

&ldo;人类基因组计划&rdo;是为了破解人类基因中所有碱基对序列的庞大的国际性研究计划。

即破解存在于23对染色体中30多亿个文字列。

&ldo;前段时间，不知道哪个电视台的傻瓜竟然胡扯说：&lso;这样就能一举了解生物所有的秘密&rso;。

简直是开玩笑。

&rdo;仁rich的声音愈发响亮。

而我们也因为社长的说话方式而笑出声。

&ldo;我是在说，生物还有生命的秘密怎么可能那么轻易就被了解？连对基因的了解都还是一片空白！

就算破解了所有的序列那又如何，这不过是一个开始而已。