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第36章 蠢材与欺骗（第1页）

第36章蠢材与欺骗

在这个世界上存在着这么几类人；他们往往付出的很少，却能获得与那些付出很多的人一样的成就。

他们付出很多，却能获得其他人累死也不能获得的成就。

虽然由于他们那超前的思想和几乎每个都有的独特性格，使他们中的很多人都没什么好下场，但这并不会影响他们改变世界的脚步。

羡慕嫉妒恨的人们习惯性的把这种人称之为天才。

他们往往具有大局观，能够从全局的角度去思考问题。

他们一精多通、善于隐忍、注重细节，再加上优秀的处理人际关系的能力，使他们往往身居高位、统领全局。

他们虽然不能改变世界，但他们往往却能杀掉改变世界的人，然后统治改变后的世界。

大才，这个说不清楚是褒义还是贬义的词汇，说的就是这种人。

不管是天才也好，大才也罢，这样的人几乎都是可遇不可求的，但是为了满足人们日益增长的对于“才”

的需求，一种人造才便应运而生，人造才，简称人才。

人才们是通过对于天才和大才的不断模仿学习而来的。

他们有创造性，但却只局限于各个领域的细枝末节。

他们有管理和统治欲望，但因为格局有限，精神境界不达标，以及其他各个面的不成熟故而往往会使他们不能如愿。

可以说，人才的一生是努力的一生，是纠结的一生，是不管他自己如何否认，都是有些悲催的一生。

根据“任何事物都有其两面性”

这个观点，“才”

也固然是有其两面性的，除了前面提到的积极一面，还有下面将要讲到的消极一面；蠢才。

比起之前那三种“才”

的相对稀少之外，这种“才”

可谓是比比皆是了。

为什么蠢还可以叫做才呢？很简单，盖因这种人确实掌握着一定的资源或技术，但却过分的高估自己，自以为是，觉得自己已经达到了一个高度，然后就臆断自己已经可以被划分到某个高阶人群中了。

这种人一般只有两个结果，第一个是终生沉浸在自己的臆断中，然后被别人看做小丑一般的活着。

当然，这还是幸运的那种。

第二种人就会不幸的为自己的行为付出代价，或轻，或重。

那冯坤会属于哪一种呢？

“大方向？恕我直言，我不相信以你的年龄就有这个能力。

当初我跳槽到这边的时候看重的就是宋氏的牌子，认为这里是有发展的。

然而你的出现让我失望了，所以我也就不打算继续留在这里了。”

从王七步说出自己是老板那一刻开始，冯坤就拿定了这样的主意。

如今他似乎可以在留下一个难以收拾的摊子之后，潇洒的离开了。

他自信以自己的资历想获得同等待遇的工作很轻松，想到这里他心里这个美，而这种美也同时表现在了他的脸上。

他觉得，他没必要掩饰什么。

这番话，或者说这番声情并茂的表演成功的再次让会议室内安静了下来。

第一天工作的希冀与热情被浇熄。

高管们大多都低下头，在思考自己的发展、与去留问题。