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第166章 更大的格局（第1页）

在高茂的视角下，颖禾的一众高层各个神色不同。

如自己的老搭档吕丰，在原本的狂刀工作室中是绝对的灵魂人物，技术精湛，思路敏捷，除了不善交际，几乎是一个理想的游戏开发总工的胚子；但是此刻的他却是眉头紧皱。

刚开始，吕丰依旧是颖禾游戏的总负责人之一，后来，知识面更广更擅长交际田小俞接手了对外业务洽谈的工作，乔晓端、张四强接下了游戏策划的工作，许百彰、祁峰接下了网络安全、反插件、反解密以及bug修复的工作，这个时候的吕丰已经从颖禾游戏的总负责人之一，逐渐被边缘到了软件开发负责人。

而此时，周戎宏大的计划对他而言，无疑是再次从他的手中分离大部分管理权限，对他而言，只有两个选择，第一，选择一款已经开发成熟的游戏，负责以后的版本更新并做好运维；第二就是成为开发项目部的负责人之一，专注一个类型的游戏或软件开发。

是的，颖禾游戏扩大之后，再加上自研工具的辅助，吕丰的技术在公司内已经不是最好的那一个了，甚至连前十都有些勉强。

相反的，如策划乔晓端则是眯缝着眼睛，尽管隐藏的很好，高茂依旧从他的身上看到了激动。

无聊转笔玩的许百彰悄悄停止了手中的动作。

物流公司的邓道成不断地向周围人送上谄媚的笑容。

卢伟则是揉着脸上的青紫，眼神里却地充满了兴奋。

刘思成等一众财务相关的工作人员各个神色如常，仿佛一切事情都与他们无关。

这一瞬间，高茂终于意识到了什么。

从今天这次会议开始，颖禾的整个体系将迎来一场巨大的变动，很多名不见经传的小人物会瞬间上位，成为负责一方业务的封疆大吏，相反，目前已经是一个版块负责人的如自己的老友吕丰则会止步不前，甚至于明升实降……

周戎仍旧在滔滔不绝的讲着自己的商业规划，细致到了每一个业务版块的经营理念，管理架构、人员需求、各岗位的职责和制度、不同部门之间配合的细节，如何避免无效沟通，如何提升工作效率。

高茂猝然惊醒，赶紧掏出纸笔，刷刷的记录着，这些内容是自己报十万一次的总裁班都学不到的核心管理内容。

时间一分一秒的过去了……

赵明姝抱着笔记本，在电脑上飞速的做着会议记录，额头微微见汗，作为商学院的高材生，她几乎瞬间就能明白周戎每句话中的价值和深意。

周戎的声音依旧在有条不紊的讲述着：“版权运营这方面，各部门一定要做好配合，比如我们在游戏中的背景音乐，cG的主题音乐，一旦在搜索引擎上搜索量达到这个量级，颖禾知识产权就要主动与各部门沟通，进行知识产权声明和申报。

但是，在运营方面，一定要注意，凡颖禾系列产品的用户，如游戏用户、昆仑镜用户、尤其是优秀的博主，对源自我们的内容进行二创的优质内容，一律给与免费一键授权的待遇，在这个过程中不要收取任何费用。

在授权要求上，他们需要在二创的作品里备注上音乐的来源，这样一来，我们广大的用户体量就成了我们最忠实的宣传网点。

但是，在颖禾音乐这种直接应用下载的软件上，一定要严格审核上传内容。

比如，现在有人特别喜欢我们的一款cG音乐，自己唱了一个版本，怎么办？

两个办法，咱们的系统有个智能审核功能，评分低的，直接告知涉及版权为题，上传失败，评分高的，分两种选择，第一种，让他购买版权，绝大部分人不会选这个，除非他的背后有运营包装公司或者娱乐公司支持。

第二个，签订授权合作协议，让他上架销售，价格一定要比咱们的原版音乐下载价格低，原则上四六分成。

然后，在这些合作人员达到一定数量之后，开通一个“音乐唱作人”

的计划，这些收入后期还可以用于其他公司音乐版权的买断，形成正向循环，不断壮大体量……”

周戎再次喝了口茶水，看着一众奋笔疾书的高层，瞄了一眼自己的提纲，又看了眼会议室墙上的钟表，暗暗叹了口气：这才讲了一半，已经快三个小时了……

周戎试探着问道：“要不？咱先散会，明天再接着讲？”