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第17章（第2页）

如此，然后可以为民父母。

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‐‐《孟子&iddot;梁惠王下》

孟子谒见齐宣王，说：&ldo;所谓故国，不是说国中要有高大的树木，而是说要有世代（与国家休戚相关）的臣子。

现在大王没有亲信的臣子了，过去任用的人，现在不知哪里去了。

&rdo;宣王说：&ldo;我怎样识别哪些人没有才干而不任用他们呢?&rdo;孟子说：&ldo;国君进用人才，如果不得已，将会使地位低的超过地位高的，关系远的超过关系近的，对此能不慎重吗?（对于一个人）左右侍臣都说他好，还不行;大夫们都说他好，也还不行;全国的人都说他好，这才去考察他，见他确实是好，这才任用他。

左右侍臣都说不行，不要听信;大夫们都说不行，不要听信;全国的人都说不行，这才考察他，见他确实不行，这才罢免他。

左右侍臣都说可杀，不要听信;大夫们都说可杀，不要听信;全国的人都说可杀，这才考察他，见他确实可杀，这才杀掉他。

所以说，是全国的人杀掉他的。

这样，才可以算是百姓的父母。

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南怀瑾先生认为，每一个朝代稳定之后，人才选拔上都会出现世臣巨族的门第之见，难以做到&ldo;拔识于稠人&rdo;，因此出现了很多怀才不遇的人。

孟子说：&ldo;舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。

&rdo;自古英雄不问出处，无论出身如何，只要是人才都应该选拔出来，为己所用。

清代龚自珍在《己亥杂诗》中写道：&ldo;我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。

&rdo;龚自珍认为一个国家要振兴，需要各方面的人才，因此在人才的选拔上，不应该拘泥于各种条条框框，只要是有一技之长者，都应收归己用。

武则天是一个精于改革的皇帝，在她执政期间，想出了很多办法来发掘人才，除了通过科举考试以外，她还鼓励地方官员推荐和自荐。

在这一过程中，不论出身门第，只要有才能都可以自荐。

武则天为了选拔出真正的人才，还开创了&ldo;殿试&rdo;，亲自主持人才的选拔。

同时，武则天一改以往只选拔文人的弊病，开设武举科，鼓励习武之人参加，以选拔能征善战的将士。

武则天一朝，人才济济，李良嗣、狄仁杰、姚崇等人都是武则天破格提拔上来的。

古人说：&ldo;内举不避亲，外举不避仇。

&rdo;人才的选拔与个人的喜好和恩怨情仇没有关系，只要不被这些蒙住双眼，就一定能选拔出真正的人才。

所谓不拘一格，就是要打破各种束缚人才选拔的条条框框，只以才能论长短。

唐太宗即位时，面临的是社会动乱、百废待兴的局面。

他清醒地认识到&ldo;致安之本，在于得人&rdo;，&ldo;用善人则国治，用恶人则国乱&rdo;。

因此，他选拔官吏，能够比较严格地坚持以才选人、以贤任人的原则。

贞观时期（公元627年至公元649年）的许多重要官员中，有原秦王府（唐太宗即位前封秦王）的旧属，也有从下层破格提拔上来的百姓;有隋朝的旧臣和敌方的降将，也有曾追随太子李建成反对过唐太宗的人。

官至中书令的马周，曾因家贫寄居在中郎将常何家，他替常何写了二十多条很有见地的政见上书朝廷，唐太宗看后非常赞赏，立即召见马周，委以要职。

隋朝旧臣裴矩，虽然跟着隋炀帝干过一些坏事，但本人颇有才能，唐太宗扬其所长，让他继续做官，使裴矩在贞观时期发挥了积极作用。

大臣魏征从前是太子李建成的心腹，在李建成同李世民谋夺皇位的生死争斗中，魏征曾为李建成献策要及早杀掉李世民。

然而，知人善任的唐太宗发现魏征耿直忠诚，又有出色的政治才干，不仅不计前嫌，反而非常信任倚重，和他&ldo;上下同心&rdo;，关系&ldo;有同鱼水&rdo;。