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49 第 49 章（第2页）

一个单位的工作全体现在文字材料上了，材料出政绩，材料出干部，材料出效益，说得就是这个道理了。

每个单位的领导都非常的重视文字材料工作，只要他智力是个正常的人。

实际工作不抓紧都成，工作的重中之重不落实都行，但材料一定得常抓不懈的。

领导干部的升迁和进步，都系于材料之上，就拿材料之中常用的数据来说吧，生产总值，经济效益，人民收入等关键数据增长上去了，单位领导职务也就晋升上去了。

这就叫“官出数字，数字出官”

的哲学了。

说轻了，材料是一个单位的门面，一个单位的形象。

有些人不知道你这个单位，但看过你这个单位的材料，材料便成了这个单位的第一印象了。

其实材料也反映出了一个单位的风格和作派，再往大里说也折射出一个单位的综合素质。

材料太重要了，他要规划战略，安排工作，汇报进展，反映情况，总结经验，寻找差距，借鉴外情，指导工作，兑现奖惩，考核成绩，无所不能。

总之，材料在许多人眼中，特别是在大大小小的领导们的脑海里，是何等的重要。

各单位在材料上也是个竞争的战场，抛出去的材料，一比较就见高下了，不但是写材料的他们这些“笔杆子”

的能耐来，更重要的是一个部门，或者说一个单位领导的水平，就表现出来了。

这完全不是夸大其词的。

兰原县政府乔副县长的秘书，其实材料写得也不怎么样，只不过这个副县长秘书的父亲与乔副县长关系不一般，才被一参加工作就分配到县政府办公室工作，当了乔副县长的秘书。

这家伙材料上不钻研，长期没有个长进，但人很滑，脑瓜子很灵，想到了一个好办法来，既省事，又方便。

乔副县长分管他们农林局，每次县上要开农业方面的会议时，乔副县长必定是要作报告，安排工作，要写讲话材料，农林局坚学达局长也要发言，安排全县具体的农林方面的工作，也得写发言材料。

乔副县长的秘书写不出材料来，就等着打电话听探，他写好了坚学达局长的发言材料，跑到他们局里，找坚学达局长，打着乔副县长的幌子，说是乔副县长让他们局，把坚学达局长的发言材料报过去，乔副县长事先得把个关，也就大概看一下行不行。

刚开始，他就听了坚学达局长的安排，把材料给乔副县长的秘书了，但每次给了材料，他写得的坚学达局长发言材料，都要被乔副县长提出修改意见，说这些内容太宏观了些，让他仔细修改，他都得弄个第二遍，他想自己写得不到位，就认真改，或者重新写。

这样的事情有三四回了，次数一多，他就留心研究了一番。

从中发现的秘密可就气坏了他，但只能忍气吞声，想个办法对付就行了，表面上还得装作没有什么异样，该怎么样还怎么样。

原来，他每次给坚学达局长先写得第一稿材料，其