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第六十二章 计划书（第2页）

保费公司承担百分之八十，个人承担百分之二十，如果不想办理的可以发放百分之二十的保费，百分之八十就不用想了。

这也是变相的给员工涨工资。

大家都对老板的这个决定表示赞成，公司赚钱了，大家也都有了保障，还有什么理由不卖命工作的？这样对他们这些管理者，也是个帮助呀。

大家不得不对老板表示赞扬，你说人家的脑袋是咋长的？怎么就能想到这些？这样的单位，这样的老板还有谁会离开？

七七接下来，又就大家的九七年的计划书，做了总结，并把自己准备的计划书发给大家看。

看到老板的计划书，大家同时吸了口气，对老板的高瞻远瞩由衷的感到佩服。

计划书里，七七提到了关于药厂增加生产线，研发保健品的相关事宜；又提议唐氏地产向北京和上海、广东进发。

要知道，唐氏地产在九六年就已经在重庆和成都站稳了脚跟，开发的住宅都被预定一空。

现在的资金投入都很大，再往北京、上海等地发展是否会影响唐氏的正常运作呢？老板的计划书里给了他们答案，先看看，有合适的地皮就买进，等有时间了再开发。

要知道那可是大家都向往的地方，大学生毕业后都想去的地方，人口只能越来越多，房子自然也就需要的越来越多，地皮的价格也会越来越贵。

等到大家都意识到，再去买进的时候，那不是要花很多钱？现在购进，等到有能力的时候再开发。

还要在重庆和成都把唐氏珠宝的分店开起来，开好后，下一步是北京、上海等地。

总之唐氏地产走到哪，唐氏珠宝就跟到哪。

而唐氏物业服务公司和保全公司也跟着开到哪，唐氏不能只在内江，只在四川，唐氏是要走出去的，走向全国甚至全世界的。

一份计划书，看的与会的高层们激动万分。

恨不得现在就去工作，早日实现这一目标。

再看看自己之前的计划书，不得不承认，自己和老板还是有很大的差距的。

步子迈的还是太小了，这就是老板和大家的差距啊。

七七肯定了大家关于自己负责的工作的计划，毕竟具体的工作还是要由他们完成，自己只是凭借前世的了解，才有这样的发展规划，论真实实力，还是不如这些精英的。

当然是就自己以前的实力，这几年的重生生活，可是给了她很大的自信，现在的自己并不比谁差。

关于药材基地的建设已经就绪了，在四川和云南等地买了三块山林，并在当地聘请了员工负责平时的管理工作，至于技术方面就要公司派人了，这项工作就交给代香芸了。

谁叫她是负责人事工作的。

七七希望药材基地越快建设越好，毕竟随着药厂的建设，药材的需求量越来越大，已经不能满足正常的生产需要了。

这项工作还王齐正主抓，代香芸辅助。

关于基金会的事，计划书里也提到了。

七七不喜欢虎头蛇尾，所以今年基金会也要大肆招人，以满足考核工作的需要，可以招兼职。

公司的业务员也可以在工作之余，收集申请人的真实资料，帮助考核，业务员们也同时有奖励。

这项工作由徐书铭主抓，崔浩文和穆灵辅助。

七七又点名表扬了唐氏商场，虽说开业不长时间，但工作做得很细致，顾客反映很好，收入是也很可观。

新上任的商场负责人叫高明义，他是第一次见老板，也和大家第一次见七七一样难以置信。

听到老板对他这一段时间工作的肯定和鼓励有些激动。

坐在他旁边的地产公司负责人周启新，了解的拍拍他的肩膀，表示支持。

而珠宝公司的金满堂和物业服务公司的胡伦，还有药厂的曹本刚都就自己负责的工作做了一些汇报，七七点点头，都予以了肯定。

七七还就计划书提议，由徐书铭研究负责，把公司的股份作为在职奖励，分给大家几个百分点，这样也能刺激大家更有动力。

至于百分比多少，个人奖励最高上线是百分之五，至于其他的怎么分配则根据工作的时间和负责的工作内容决定。

获得这些股份的前提是在唐氏干满三年，并在公司的工作取得了大家的认可。