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4 家当（第2页）

可是那仓管员在背后吐吐舌头，嘴上吐了口吐沫，说，“老色鬼！

我看你还能蹦跶多久？”

紧接着真的去了公司的实验室，这里才是整个工厂的生命，因为实验室掌握了工厂产品的全部配方，同时新产品全部都是从这里研发出来，说是实验室，其实也承担了开发任务。

只是因为公司规模不大，一个机构承担了多个角色。

正如范总说的那样，实验室大部分都是女生，不过也有几个男生，并且这里的化验员明显英语要说的更麻溜一些，甚至有两位几乎不比黄翻译的口语差。

为此，夏总就多谈了一会儿，她就默默地记下了几个名字，其中两个是有着海外留学经历的。

因为实验室的主任老马请假回家了，所以，夏总就交代黄翻译等他回来上班一定通知他认识一下。

接下来去了财务部，因为这是公司的核心部门，财务总监是收购以后更换的第一个人，伴随财务总监到位，同时也更换了出纳。

不过，到现在这个总监还不知道眼下的出纳还是范总私下安排的。

这是秘密，只有范总一个人知道这个秘密。

因为是总部安排的，所以从感情上夏总觉得和他就亲近一些。

尽管这个财务总监的英文也不是很过关，满嘴印尼口音，可是基本交流还是没有多大问题，只不过语速慢一点罢了。

“丁总监，家里人都搬过来了？”

夏总问。

“还没有，暂时我一个人在。

不过我在城里买了房子，就打算过了热天让老伴儿过来！”

“你老家是哪里的？”

“芭东。

夏总知道印尼吗？”

丁总担心这个年轻的妹子没有听说过印尼的芭东赶紧补充一句。

不过很可惜，夏总还是摇摇头表示不知道。

“夏总，我们那里好山好水，你要是度假我建议你去印尼看看我们那里，一年四季没有冬天呢！”

“好的，一言为定。

到时候，我请你做向导。”

在办公室，夏总和每一位职员握手，并且询问每一个人的姓名职位，感兴趣的人还会问一句哪里人，甚至还问一句结婚了吗？黄翻译有时候有点难为情，因为她知道外国人不太关心私人问题，可是这位年轻的总经理似乎不在乎这些，好像她对于中国已经不是一两天的关系。

离开财务部，到了人力资源部，说是一个部门，其实也就三四个职员，不过大家都知道人少不等他们的作用小。

整个公司能够称得上总监的，除了财务，就是人事，然后就是市场总监，很可惜这家公司到现在也没有设立这个职位。

尽管范总知道早晚是要设立的，可是他一直没有重视市场的作用，因为在他心里只要销售能把产品卖出去就行，有没有市场部都一样。

可是现在夏总来了，不知道她什么看法。

另外就是同样称为总经理的生产部，他们不叫生产总监，而是称呼生产总经理，范总觉得有点不可思议，当然翻译成英语依然是总监那个单词儿。

人力资源总监说不了几句英语，比范总的水平高那么一点点。

他过去虽说也算是在外企干过很多年，可是那些企业基本上都是港资台资的，作为人力资源大多数时间也用不上英语。

正是这样，他才应聘了这家公司的人力资源总监，他想知道真正的欧美公司到底是一个什么样的管理模式。

因为人少，三分钟时间就和所有职员打了招呼，再说人力资源部比较敏感，大家已经习惯了保持沉默。

而郭总监就把几位重量级人物让进招聘用的小会谈室。

客随主便，范总只是蹙了一下眉毛，也不知道这个有独立思想的郭总监葫芦里卖的什么药，所以就跟着进来坐下。

“各位领导，我把人力资源部的情况给领导汇报一下。

我加入公司快一年了，一直也没机会做个汇报。”

听到这句话，范总就不高兴，不过他心里清楚有黄翻译在，估计也不会有啥问题。

果不其然，夏总听了，很友好地说，“好哇，听听你们的情况！”