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四十一 海洋之心（第1页）

其实在吴越表面上冷静，内心却如同翻江倒海一般，尽管心里有百般的不服气，但他不得不承认，陆浩说的是对的。

自己的林静这朵爱情的花，经历了风吹雨打，命运的车轮把两人碾碎又糅合在一起，却终究没有给一个能够看得见得未来。

哪怕吴越的家庭条件稍微好一点，或者林静的妈妈没有生病，但是这个世界上没有那么多的如果，人终归是要面对现实。

吴越心如刀割。

晚上睡觉的时候，林静趴在吴越耳边问：“今天我舅舅你们俩说了什么？”

吴越勉强的笑了笑，看着林静的眼睛，郑重的说：”

他想叫你和伯母去美国。

“

林静的笑容一下子僵在了脸上，坚决的说：“我哪里也不去，我要和你在一起。”

林静的态度就像一股热流温暖了吴越的心田，他轻轻的搂住林静，轻声说：“静静，去了美国，意味着伯母的病就能根治，将来你在那边可以接受更好的教育，这对我们来说，是最好的选择。”

听了这话，林静的情绪一下子低落了下来，眼泪团团打转，有着哽咽的说：“你不想要我了？”

吴越的鼻子也有点发酸，但还是强忍着泪水说：“怎么会，你永远都是我的宝贝儿，我相信我们的分别只是暂时的，将来不管你回来还是我去找你，我们一定会在一起的。

“说罢，又不停的温言软语的劝林静。

其实林静属于非常倔强的女孩子，当她从心里爱上一个人的时候，就会变得非常决绝，当初对李尧是这样，现在对吴越更是这样，两个人重归于好之后角色发生了很大的变化，林静更加依赖吴越，开始变得以吴越为中心，可能这就是爱情的魔力吧。

经过吴越耐心的劝说，林静渐渐的冷静下来，对眼下的情况她非常清楚，也知道去美国是最好的选择，更重要的是，她不希望吴越太累。

吴越每个月五千多块的工资，租房子便花去大半，还有林静妈妈的医药费、三个人的生活费，每到月度便紧紧巴巴，吴越每天早出晚归，累的瘦了一大圈，林静还发现吴越每次回来总是一身尘土，偷偷的问了王胖子才知道，他下了班还要去洗车店兼职。

而这些，吴越从来都没有跟任何人说过，回到家就笑哈哈的，还变着花样的给两人做好吃的，如果说两人刚刚和好的时候，林静对吴越有很多感激之情的话，现在恐怕更多的是爱慕，经历了花季雨季的挫折，林静的想法变了，她不再喜欢高富帅，也不再青睐优渥的生活，取而代之，她从心里爱慕吴越，崇拜吴越，也更加坚定了要和吴越一起走下去的决心。

林静非常坚信，没有什么事情能再把两人分开，现在为了母亲，可能两人暂时要分开一段时间，但是林静非常确定，就在不远的将来，两个人一定能够永远生活在一起的。

离别的日子很快就到来了，一对饱经坎坷的小情侣在机场洒泪而别，林静穿了一件白色的连衣裙，远远看去就像待嫁的新娘，搂着吴越的脖子，眼泪哗哗的掉了下来，吴越的眼圈也有点发红，但是还是强忍着泪水安慰林静。

临行的时候，林静把一张银行卡塞到吴越的手里说：“这是我舅舅给的，他说以后有合适的机会，希望你能够用这笔钱实现自己的梦想，也为我们俩谋划一个更好的未来。”

说罢，一步三回头的走了。

吴越抬头仰望着湛蓝的天空和远去的飞机，眼泪终于掉下来了。

林静走了，吴越带着对林静无尽的思念投入到了工作中，很快，华兆的年中测评开始了。

年中测评是华兆最重要的一个考核机制，这个测评一般会安排在**月份，集团公司会委派专人到酒店来核查各项数据，酒店内部也会展开员工测评，其中最引人关注的‘海洋之心’的评比。

集团公司总共有两个非常重要的奖项，其中一个是针对各项目部的‘宝马奖’，这个奖项一般会在年底发，是针对于对集团公司做出重大贡献的总经理颁发的奖项，按照惯例一般是最新款的宝马车一辆，所以大家一般称为宝马奖，而第二个奖项是针对普通员工的，也就是所谓的‘海洋之心’。

集团公司文方董事长靠海洋起家，对大海有着非常深厚的感情，所以在集团公司几个重要的版块设置了专门用于提拔新人的奖项，每一年集团公司三十三个分公司会角逐一个海洋之心的名额，这个海洋之心的分量有多重？看看曾经获得过海洋之心的人就行了，海洋之星评选总共进行了十年，其中有六年因为没有出色的人才而轮空，第一个获得海洋之星的是肖军，现在是集团公司财务部总经理，集团排名第五，第二个获得海洋之心的是张嘉畅，现在是建筑公司的总经理，在集团公司属于封疆大吏式的人物，第三个是被称为‘销售之神’许燕宁，官拜集团公司销售总经理，现在正在国外深造。

第四个大家就比较熟悉了，集团行政总监兼华兆大酒店人力资源总监余晚舟，被称为集团公司的未来之星。

十年当中，只有这四个人获得过海洋之心，他们获得海洋之心的时候都是普通的员工，但是在获得这个奖项之后，就得到了集团领导的重点关注，一路火箭提拔，当年余晚舟天纵奇才，硕士毕业的时候才21岁，进入集团公司一年，就获得了海洋之心，之后一路提拔，做到集团行政总监兼酒店人力资源总监的时候，才不过二十三岁。

每年海洋之心的评选就像一场看不见硝烟的战争，首先几十个项目部要各显神通展开争夺，因为海洋之心落在哪个项目部，就说明董事会对这个项目非常满意，项目总经理一般也会跟着获得嘉奖，海洋之心的奖项对于总经理来讲，就像NBA总冠军，哪个项目得了海洋之心，总经理的腰杆立马变硬，集团公司的费用支持力度就会加强，各种审批流程就会加快，总之一句话，好处是大大滴有。

按照流程，每年的八月份各个项目公司都可以申请海洋之心奖项，所以刚过七月中旬，申请书就像雪花般的飞到了集团公司行政部，集团行政总监余晚舟的电话都快被打爆了，拉关系的、请吃饭的、送礼的、托人捎话的不计其数，余晚舟一律一句话挡了回去：‘这个事情，需要文总亲自来定，谁想找关系，去找文总’。

董事长文方是个民营企业家，但是身上却没有任何私营老板那种独断专行的架势，各种大小事宜都由班子会商量之后再拍板，他唯一一个不经过班子会的决定就是对于海洋之心人选的确定。

谁也不知道文方是怎么想的，但是每一年海洋之心的人选未来的发展都让人大跌眼镜，文方会在八月份的集团年中大会上宣布有资格提报海洋之心的项目部，然后这个项目部会提报三个名额，文方会抽时间和这三个人吃饭，然后指定一个人选，不得不说的是，文方看人非常有一套。