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第8章（第2页）

看着他们的脸上的笑容仿佛都在嘲笑宋元之前的不自量力，即使是这样，宋元达不到一笑置之的状态。

她还没有那么伟大不做到斤斤计较，一件事情既然开始了，就没有那么轻易说结束。

一天后，她的邮箱里多了一封未读邮件，点开一看是经理对她方案上的修改和批注，就像修改小学生的作业一样画满了红色的痕迹。

没错，经过经理的修改，她的方案顺眼了很多。

在方案的末尾，经理写了一句话：这个项目你继续跟进，方案需根据项目不同情况做相应调整。

方案被修改也间接影响她对这个项目的了解。

理想是一个非常强大的竞争对手，之前听说过一个传闻，理想为了与经理的项目相争，特别成立了一个专项小组。

可想而知他们对项目的势在必得是多么强烈，不过能让他们做出这么大的阵势来与经理匹敌，实在佩服起经理一人之力的力挽狂澜。

见过经理的方案之后，她算是懂得他自己创造出来的业务王国不是没有道理。

欧姐的项目还是回到了她自己的手中，这次是经理松了口，没有再与她死磕。

只不过她手中一直是公司里一些人虎视眈眈的资源，谁都想要最好的资源，谁都想要一直向上爬。

只不过宋元明白所谓的资源都会坐吃山空，唯有自己创造才是属于自己的。

欧姐的业务一直很好，她的项目也很大，虽然她的学历不高，但是公司的领导都很重视她。

她在业务上的想法都很先进，打破了很多固定销售模式，走在销售行为的前端。

有时候宋元也很佩服这样的女人。

她的强势在工作上发挥得淋淋尽致，生活中她又是一个严厉的母亲。

宋元不知道她是否算一个成功的女人，但是在工作这个方面，她是成功的。

听同事们说过欧姐的经历。

欧姐应聘公司职位的时候，公司最高领导人没有想要用她，后来总经理又面试她，看着她眼中的坚定才留她下来。

她没有很好的学历，只是大专毕业，没有很好的背景，只是一个农村出来的孩子。

在这个社会竞争中，为了寻求一个工作是要付出很大的代价。

总经理留下她。

她花费了一年的时间学习产品和电脑。

从一个不会开机的人到利用键盘一个字一个字的敲打出方案时，她的成功就在逐渐地向她招手。

之后的三年，是她在公司最为辉煌的三年，一个人独揽了公司一半的业务，创造出她一生中最盛大的一笔财富。

俗话说，青出于蓝而胜于蓝。

公司慢慢的崛起了，能人也越来越多，一锅粥也会慢慢的被其他人分走一些。

然而经理就是分走最多的一个，直到经理超越她。

男人以事业为重，女人事业与家庭并重，或许这是男女区别的原因之一，也是她与经理的基本区别。

这就是一山不容二虎的经典案例。

不过在宋元看来，欧姐是一个值得让人敬佩的女人。

但是在宋元的心里，除了敬佩之外，对于欧姐，她还有一些保留。

敬佩归敬佩，但不是全部。

一个人不是完美的，之所以不完美是人本身就没有完美的说法。