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第四十章 买买买（第1页）

地球时代的专家们已经提前考虑到了塞德娜星这里，人口增加到一定程度之后必须要组建政府的问题，且提前制定出了方案。

赵长星所需要做的，便是在这个方案的基础上，依照现实情况做出一些调整即可。

在这个过程之中，赵长星在休息的时候，通过视频形式召开了数次全体成年人大会，进行了数次商讨，又分组讨论了许多次，收集了数千条意见，酝酿了足足半年时间——在这个过程之中必然少不了因为利益诉求不同而产生的矛盾冲突，但都在可控范围之内。

这是根本无法避免的，是所有智慧生命的天性。

而赵长星也没有想过要避免这些事情，毕竟，适当的竞争与冲突，对整体来说也是有利的。

当达成了最大利益公约数之后，赵长星宣布，人类文明政府——简称人类政府，正式成立。

自己则毫无疑问的成为了人类政府领袖。

当前阶段，人类政府下辖治安处、惩戒处、纪律处、工业处、教育处、农业处、电力能源处、工程处等十几个不同的部门，分别负责管理文明范围内不同的事项，且通过了第一部人类文明宪法，制定了各种条例、刑法、民法等。

除此之外，新的历法也已经制定。

公元纪年被放弃，新的历法则以赵长星驾驶着火种号飞船，进入环塞德娜星运转轨道为新历元年。

按照这种历法计算，现在已经是新历110年5月27日了。

由于政府草创，各个部门俱都是大猫小猫两三只，人员稀少。

但他们毕竟是正式的政府管理部门，脱离了一线生产专门执行管理职责，同样可以大大提升社会效率。

从现在开始，就不必担心权责混乱，人员混乱，安排不清等问题了。

在人类政府试行了一年时间，确认没有大的纰漏，一切运转正常，且收到了良好效果之后，赵长星又酝酿着，推出了下一步的改革方案。

商业化改革方案。

一直到现阶段为止，整个人类文明全部实行的是配给制，内部不存在任何商业行为。

也即，劳动是没有报酬的，但吃饭穿衣等等也全都是免费的，全部由文明政府免费供给，按需配给。

这种情况，在文明初期人口较少的时候并没有什么问题，但人口多了，就渐渐露出了弊端。

最主要的问题便是工作效率下降，无法激发人本身的积极性。

在商业改革方案之中，除了未成年人之外，成年人的配给制将全面取消，所有人按照劳动成果与时间取得报酬，然后凭借报酬购买食物、衣物、居住场所、休息时间、回火种号飞船探望孩子的配额等。

而报酬将以“贡献点”

来体现。

通俗的说，贡献点便是人类政府发行的货币。

该货币以种植车间出产的粮食、工业区出产的工业品、畜牧养殖车间出产的肉食等为保证。

这个方案同样引起了人们激烈的争论，同样在酝酿半年时间之后才终于全面执行。

执行之初，人类政府给每一名成年人发放了3000贡献点作为起始资金，并且，每一名未成年人成年，离开火种号飞船到达塞德娜星人类基地之后，都将得到相同数额的贡献点。

之后，一切吃穿住行便都是需要钱的了。

同样的，每个月的月初，上个月的工资也会结算到人们手中。

而各项工资标准，则早在之前酝酿的时候便已经制定完毕了。

简单地说，工作越苦越累，职责越重，工资便越高，最高可达每月一万贡献点。

工作越轻松工资便越低，但最低也有两千贡献点，不乱花的话，足以支撑一个人吃饱穿暖的活下去了。

身为人类文明政府领袖，赵长星的工资是一个月八千贡献点。

摘得月薪最高桂冠的，则是化工实验室之中的几个人。

他们表现出了良好的化工天赋，为文明发展做出了极大贡献，且工作较为危险，理所应当的要拿高工资。

对于这一点，所有人都没有异议。

司马平方是前年刚刚成年离开火种号飞船的，目前在氧矿采矿区工作，月薪4500贡献点。

这几天是他休息的日子，正好回到了三号综合基地，于是昨天便有幸直接参加了赵长星召开的商业化改革方案会议，亲自参与表决通过了这项决议。