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第70章 咱们拆他的台就是了（第3页）

“为什么？”

“你想啊，DS建设很有可能会成为集团的下一个支柱板块，这个时候把他从那儿调离，派到咱们BIO（注：指生物制药）这边来，这意味着什么？表面上是高升，实际上是在权力争夺中，被边缘化了。”

听了这话，DSBioLogics的社长史正万，说道：

“咱们的情况还没有糟到那个程度吧？”

DSBioLogics主要负责开拓海外医药品的委托生产业务，是新成立的子公司，比起制药的其他子公司，还处于起步阶段。

公司还没有什么销售额，未来前景也是个未知数，在DS制药的子公司当中，它最不受重视。

因此，当听到对DS制药的负面评价时，史正万社长的反应就会比较敏感。

“如果是高升，那应该去集团起家的重工业，或者发展得不错的通信才对，可现在却来了制药……我觉得这不是什么好事儿。”

“这么说的话，那朴相赫常务呢，他不是去了一家新成立的公司吗？那边的前景如何，还完全是个未知数。”

“正因为这样，所以才说朴振赫常务来制药不正常。

你想想看，航空产业是DS一直想干的朝阳业务，朴相赫常务作为创始人被派到那边去，这个意义可非同小可。”

“是吗？”

好几名子公司的社长频频点头。

那位社长坚持认为，朴振赫是遭到了排挤，所以才来到了制药，他不断地重复着同样的观点，令人不得不相信。

见机会成熟了，他看了看大家，然后低声说道：

“不如借助这个机会，咱们帮帮朴相赫常务。”

“咱们怎么帮他？又不在一个地方工作。”

“不在一个地方工作，就没有办法了吗？对于朴振赫专务要干的事情，咱们不配合或是拆台不就可以了吗。”

“哎，再怎么也不能那样做吧。”