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第七十二章 年关 送礼（第1页）

学校到了要放年假的时候，麻烦事一点都不比医院里少。

就拿这个监考来说，由于今年权宴递上去的招生章程，很多系别只招了一个学生，所以最后的期末考试比较严格。

你能想象全考场那么多的桌椅，就你自己答题，俩讲师做你面前看着你。

虽然座位不受限制，但是心里会有阴影的好嘛。

贺至当时看到权宴秘书递上来的文件那么厚一沓，还以为是她做事考虑认真。

谁知道一厘米厚的文件里，只有一张是医学院的招生简章？一连五六个系别都是全国只招一人，每个系别那么多的教授和讲师，到头来闲置一大堆资源，就为了这一个——‘精华’？

令他更头疼的事，权宴居然给了一沓可行性报告。

贺至虽然刚上手不太熟练学校的业务，但他也是一个价值观取向正常的人好嘛。

你说医院里人手不够，再调出一堆教授去教学生浪费资源……个屁！

所以当初权宴知道自己的可行性报告被否决的时候，虽然面上生气，但那也只是做出来给人看的。

她了解以前行政处那帮人的尿性，她要不是怒气冲冲的杀进去，他们一定不会给她批。

但她还真没想到，学校行政换了人，贺至早就把事情压下来，当时就是故意刁难她。

到了年关，考完最后一门，权宴就彻底把医学院的事情放下了，改投医院里扎根。

贺至在的行政处也忙，忙着联系后勤给教授们分福利，然后举办年会，催促各校区交下一学期的章程。

俩人忙得一连一星期回家倒头就睡，幸亏小王氏暂时搬过来帮他们做饭。

进了腊月，医院里的病患大多都去了烫伤科。

因为过年嘛，家长一不留神，小孩子玩鞭炮就把自己点着了。

这烫伤不仅麻烦，而且还特别占床位。

烫伤科的主任也是个暴脾气，因为一般被鞭炮炸伤的都是小孩子，家长一送来，他先把家长骂一顿。

骂完家长就骂直属下司，然后为了塞床位，又跑去跟别的科主任吵。

权宴在医院的这些天，几乎是三天两头去给人拉架，把烫伤科主任叫到办公室里骂。

到贺至那帮兄弟来接郭强出院，顺便请他们喝饯别酒的时候，权宴嗓子基本上已经是沙哑到不敢讲话的状态。

郭强基本能够下床走动，听说前几天刚回了一趟县城，俩人去办了离婚。

贺至在一旁叫好，权宴并不是很赞同他的兴奋。

因为她始终秉承着一条信念——作为一个旁观者，永远不要站在自己的立场去评价别人的是非对错。

也许那姑娘是对郭强造成了一些不可弥补的伤害，但也的确是因为她的作为，郭强才能遇见贺至小两口，才有机会重新站起来。

如果他错过了最佳治疗时期，就算那姑娘对他不离不弃一辈子，他们也一定不会比现在幸福。

贺至之所以叫好，只是他还没有处于郭强的境遇。

如果将来权宴真的跟他分手了，这货一定不会痛快的答应。