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101 来我这里领肉钱（第2页）

去年销售指标很不合理，去年整个护肤品市场增长预期不足15%，公司却要求我们拿出35%的增长业绩。

我们一线人员，哪一个不是被公司业绩指标压得透不过气来。

打硬仗，可以啊，可费用呢，有减无增。

没有弹药，空喊口号能打什么仗。

不到万不得已谁会出此下策铤而走险？盲目拔高指标，结果阴沟里翻船。

要真说他们有错，那也是被公司逼的。

去年指标太不合理。”

此话一出，全场哗然，之后陷入一片无边无际的静默中。

在这里的大多数都是打工混口饭吃的主儿，他一个销售总监字字尖锐，直指公司主事者。

这一阵仗，放哪里都意味着，跟领导杠上了，要么他走，要么……领导下台……

我顿时惊出了一身冷汗，这是……他一个跟洛家非亲非故不参与年底分红的外姓人，何至于公然挑衅洛瑾承的权威？

莫非这背后……

我扫视了全场，并未发现洛瑾瑞的身影，这位洛家三公子，洛瑾承的劲敌。

我又凝望洛瑾承冷峻的面容，惊惧和担忧爬上心头。

却见洛瑾承神情平和，冷冷逼问：“你说指标不合理，那你觉得怎样才合理？”

田辉明显一惊，料想不到他会如此反问，不过硬着头皮：“预估增长是综合上一年销售量、渠道开拓力和消化力考虑，但也应综合行业发展水平。

明明只有15%的预估，20%-25%的指标才合理。

去年虽说超额完成指标，但正如各位所看到，重压之下，问题百出。

今年指标也很惊人，不得不趁此机会为整个销售团队说句公道话。”

洛瑾承朝董事长点了点头，又犀利的扫了全场，语气铿锵：“今天召集大家来的目的刚才已经说得很清楚。

众所周知，大前年我们刚对整个市场、渠道、陈列、产品做了大调整，故而在整个市场20%的快速增长下，我们只定了8%的指标，为整个团队创造一个过渡期、喘息期。

而正因为经过一年的蓄势，才迎来了去年业绩的大爆发。

从各项指标看，公司的决策是正确的、合理的。”

销售中心负责人谢总附和：“刚才田总监矛头直指公司战略失误导致销售人员钻空子犯错，简直荒谬至极。

自己不好好经营渠道，投机取巧，败坏公司信誉，难道非但没错，还得为他歌功颂德？田总监，此等卑劣行径居然能令你动容出面说公道话，我们销售团队难道就这样的觉悟？照你这么说，这次犯错的人员一律放过，继续纵容他们投机取巧吗？”

一位股东这时候站了出来。

他是洛董事长的侄子洛鹏程，在公司占有股份，看上去四十出头，面容已发福。

他说：“我们几个股东听说了这个事都很震惊，今天过来列席会议也是想倾听公司对这次时间的整顿措施，不是来听各位的唇枪舌战。

田总监，照你这么说，你的人员不用处罚，那谁该为此事负责？”

田辉嘴角抽动，一时哑口。