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第十七章（第2页）

保卫股的同志们平时起早贪黑，风里来，雨里去，也很辛苦。”

赵国栋的态度开始一百八十度的大拐弯，由批评转向表扬，显然是想自己给自己台阶下，顺水推舟做个人情，“叶股长是会议代表，领鞋正当名分。

参与会议组织工作的王主任、余主任和姚丽琴，每人也安排一份纪念品。

算上公安局的，再去买八双鞋子，由余主任负责经办，尽快把公安局和派出所的给他们送过去！”

这样的处理结果，王加林肯定是不满意的。

他觉得赵国栋完全是在和稀泥，既不合理，也不公平，但人家是行长，一言九鼎，他也无可奈何。

为了组织和召开好这次安全保卫工作会议，他不知操了多少心、费了多少力、加了多少班、熬了多少夜，领一份纪念品，一点儿也不过分。

余丰新同样忙前忙后，同样受之无愧。

姚丽琴凭什么得纪念品？

姚丽琴就是负责联系采购事宜，鞋子是商家开着车子送过来的。

她从中不知吃了多少回扣，再另外得一双鞋子，哪有这样的道理？

还有，保卫股的三名员工就是统计了一下参会人数和鞋子的尺码，每人能够领到运动鞋，而支行办公室的胡蓉、袁萍、司机小秦、司机小唐和水电工，做的工作比他们要多得多，为什么反而没有？

这些话，加林主任只能烂在肚子里。

并非他不愿意为办公室的兄弟姐妹们据理力争，而是他心里非常明白，说了等于放屁，甚至连放屁都不如。

放屁还能闻到臭味，他说出来，不会产生任何效果。

赵国栋绝对不会采纳他的建议，更不会改变已经做出的错误决定。

一年多的相处，王加林对赵国栋的脾气、习性和为人了如指掌。

如同医院里的透视设备一样，他能看清赵国栋的五脏六腑，乃至骨头的构架和血脉的分布。

那么，在王加林眼里，赵国栋到底是怎样一个人呢？

观其外貌，赵国栋算得上一表人材。

一米七八的身高，满头自然卷曲的黑发，浓眉大眼，络腮胡子，基本可以划入美男子的范畴。

这一点我们能够想象得到。

不然的话，年轻漂亮的姚丽琴也不会对他投怀送抱。

虽说姚丽琴在**方面如饥似渴，但还没有到饥不择食的程度，并不是说随便哪个男人都能上的。

赵国栋脾气不温不火。

走路慢腾腾的，怕踩死了蚂蚁一般，通常情况下，很难听见他的脚步声。

说话也是慢条斯理，不急不燥地表达自己的意思。

哪怕与人争吵和辩论，他也只是红着脸、淌着汗，弯着脖子，摇晃着脑袋，声音并不会明显放大，语速也不会明显加快。

缺乏阳刚之气——人们往往会对赵国栋产生这样的第一印象。

因为中专毕业后一直呆在银行机关，养尊处优，安于现状，满足于能够应付手头的工作，懒得去为未来的发展强筋壮骨、学习充电，所以，赵国栋的知识水平最近二十年一直维持原状，甚至在某些方面还有不同程度的下降。

虽说拿到了一张市委党校颁发的大专文凭，但地球人都知道，那只是花钱买来的，耗时间混来的，实际上并没有学到什么东西。

改革的浪潮鬼使神差地把他推到了A银行孝北县支行行长的位子上，虽说大喜过望，但他更多的时候还是感到惶恐不安。

担心自己当不好这个行长，或者说，根本就不知道怎么去当。

他没有在银行县级支行工作的经历，更别说担任支行的一把手。

上任之初，赵国栋把希望寄托在几位副行长身上，指望他们出谋划策，提出真知灼见，但几位副行长又都恪守“不在其位，不谋其政”

的古训，从不轻易阐明自己的主张，目光都集中在赵国栋身上，等待着他出政策、拿方案、发指示、提要求。

结果，支行的一号文件好长时间都制定不出来。

直等到市分行年度工作会议召开之后，办公室主任王加林才结合市分行会议精神，闭门造车，勉强弄出来个年度工作计划。

赵国栋平时按部就班，得过且过地“做一天和尚撞一天钟”