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31 育儿（第3页）

报告写完后，她第一时间就发给徐璨森，和他讨论。

项目没问题后，元容秋叫来财务总监熊政明，详细说明自己的项目需求，熊总监说会马上安排人做份预算。

元容秋与熊政明沟通完，终于可以休息片刻。

她敲敲中间的门，徐璨森说：“进来。”

她推门进去。

徐璨森和丁慎贺，还有一个人，物流中心负责人卢继廷，三人正在讨论事情。

元容秋走过去，卢继廷对她点头：“元总。”

元容秋点头微笑，“你们聊。”

卢继廷继续说：“徐总，这个月安排两人，一个做搬运，一个做装卸。”

徐璨森点头：“好的。

对他们的关怀要特别注意，他们刚来，肯定很不适应，其他人也会比较排斥他们。

你要配合武医生做好他们的心理疏导工作。”

卢继廷点点头，“我和他们都单独聊了，他们都非常渴望重新开始，家里也挺配合。”

徐璨森：“如果有什么特殊需求，可以和元总提，你那边的员工关怀也很重要。”

卢继廷看看元容秋，对徐璨森点头：“好的。”

徐璨森又交待一些事后，卢继廷离开。

元容秋有点疑惑，什么员工还需要医生做心理疏导工作？

徐璨森走过来，拥着她坐在沙发里，丁慎贺也坐在对面沙发，开始泡茶。

徐璨森对她说：“公司会接纳一些出狱人员再就业。”

元容秋一开始有点惊讶，很快也释然，森茂这样做，肯定是想给这些人重新开始的机会。

徐璨森，嘴上从不说，但他做的事，总让人心中暖暖。

像他会不顾一切地替白家出头，甚至负伤；像他会举办非洲员工进修班，搭建中非文化交流的桥梁；像她要做员工关怀，他在乎的不是花多少钱，而是员工是否真正需要。

徐璨森，你的温柔在心底，很温暖。

元容秋：“其他员工会介意吗？”

丁慎贺：“一开始会。

当初森茂刚接受这些人，很多员工都抗议，甚至一起写联名书给璨森。

璨森开了一次全员大会，他和大家说，出狱人员很多人都二进宫，三进宫。

就是因为他们出来之后，社会不接受他们，甚至他们的家人也不接受他们。

他们根本无法融入社会，只能再次选择铤而走险。

如果我们不希望有更多的人一错再错，为什么不愿意给他们一次重新开始的机会呢？”

徐璨森看着她，嘴角有抹难言的感叹。

她看懂他的心痛，他想帮他们，他在用自己的方式帮他们。