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第60章（第2页）

华夏学院在郊区，从岑家开车过去要用上一个半小时不止，岑夫人之前就跟秦老太太约好了，所以一到华夏学院，就有人来接待她们。

&ldo;是岑夫人和岑小姐吧？我是院长的助理小潘。

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岑妙涵点头：&ldo;你好，麻烦你走一趟了。

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小潘笑道：&ldo;不麻烦，我们学校挺大的，你们第一次来，没有人带路还真不容易找到院长的办公室。

&rdo;

小潘一边带路，一边热情的给岑妙涵她们介绍学校，他做院长助理也有三年多，院长的心思他多少能够摸清几分，不管院长忽然聘请毫无名气而且又年纪轻轻的岑小姐，是处于什么目的，但至少有一点，岑小姐作为院长计划中的第一环节，定然十分得院长看中，他跟她打好关系总不会出错。

就这么边说边走，很快就到了办公室，秦老太太依旧穿戴一丝不苟，坐在办公室等岑妙涵母女的到来。

岑夫人先开口：&ldo;不好意思，秦老太太，路上有些堵车，让您等久了。

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秦老太太慡朗的笑：&ldo;不用这么客气，咱们约好的是十一点，你们来的很准时。

&rdo;

三人寒暄完落座，小潘给岑夫人她们端来茶水，然后很有眼色的带上门出去了。

聊了一个多小时，秦老太太颇有些意犹未尽，但午餐时间到了，于是老太太做东请岑妙涵母女吃午饭，边吃饭边继续聊着，聊完之后，岑妙涵心里也有了些底，她跟秦老太太有一点相像的地方，就是决定了的事会第一时间去做好，所以这天下午，岑妙涵直接跟着秦老太太去办入职手续，接过秦老太太，现在要叫秦院长了，从秦院长手中接过教材和资料，新出炉的岑老师就在为第二天的上课做准备。

说起来，秦院长会任用岑妙涵，还真不是心血来潮，其实早在去年，秦院长就隐隐有这样一个计划，她打算引进年轻教师，为华夏学院的教师团队注入新鲜血液，但即使秦院长身任华夏学院院长一职已有二十年之久，她本人深受华夏学院全体师生的尊敬，在外界也极有声望，但改革也是大事，不是她一个人说改就能改的‐‐有些事情需要讲究方法，秦院长深谙循序渐进这个道理，先从一个特例开始，这样受到的阻碍不会太大，而特例之后她就有说改革的底气，事实摆在人前是最有说服力的，学生的成绩能够证明年轻教师并不比年长教师差。

因此，秦院长从去年到今年，暗中寻找了许多优秀的年轻人，但说实在的，那些所谓&ldo;优秀年轻人&rdo;的造诣，还真远远比不上华夏学院的任何一个教授，秦院长急于改变华夏学院教师老龄化的现状，但也不会拿学生开玩笑，没有真本事，她不可能放心把学生们交给对方。

于是这个计划僵持了一年，直到遇见岑妙涵，秦院长终于找到了执行她这个计划的最佳人选。

现在来说说为什么秦院长非要改革，因为华夏学院的教师团队如此优秀，从华夏学院出来的学生一如既往的出色，华夏学院依旧是所有学生做梦都想就读的学校，是在很不能理解秦院长的杞人忧天。

当然不是杞人忧天，秦院长把生命中全部的精力都投入在华夏学院，在她的心里，华夏学院就是她存在的全部意义，所以对华夏学院的现状和未来，她看得比什么都重。

然而，秦院长老了，六十多岁的老太太依然不愿意退休，颐养天年，就是放不下这个被她当成自己的小孩来操心的华夏学院。

其实秦院长所做的一切，都是为了将来做准备，让教师团队变得年轻化，带给学生不一样的教育，而另一个方面，当如今这一批有名望的老教授要退休时，新招的年轻教师们慢慢变得独当一面，甚至在华夏学院的全力培养下，也拥有一定的名望，于是华夏学院的教师优势依旧存在，不至于青黄不接导致流失优质生源，甚至导致华夏学院在众位学生的心中走下神坛。

还有一个，秦院长认为，在学院的培养下成长起来的名师，定然要比成名后才被学院聘用的名师，对学院的感情深，以后那些教师们也能多多为学院考虑。

不得不说，秦院长真是用心良苦。

自己未婚妻第一天上课，二少自然不会毫无表示。

二少担心自己的女人初来乍到，会受学校的老师和学生们集体欺负‐‐因为二少读书那会儿，最喜欢带领同学们捉弄新来的老师，长得越年轻漂亮，他们捉弄得越发起劲，二少估摸了一下自己未婚妻的外貌，那条件放在他们那会儿，绝对是往死里整啊！

于是以己度人的二少怒了，他的女人他自己都舍不得欺负，其他人都死一边去！

然后二少当机立断的翘班了，不过二少翘班之前很老实地给他父亲打了个电话，说明情况，以示他不是无故旷工，而是有事请假‐‐对于这一点，上官家主很欣慰，至少他不着调的儿子，终于变得有一些着调了。

岑妙涵从没想过自己也会有为人师表的时候，即使她已经接受并积极去对待这件事，但她还是会在内心忐忑不安，毕竟这事儿与她从小养成的观念相悖，况且她毫无这方面的经验，尤其是在昨天，得知秦院长对自己的看重之后，她就更加忐忑不安了，所以这个时候，有二少体贴的陪在一旁，岑妙涵心里着实好受了许多。