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第五章 阴差阳错（第2页）

一般情况，从试训开始时候，到最后签约，二世都有可能都看不到主教练布莱恩.霍顿。

正常的俱乐部实训流程，诸如二世这样的年青球员，只要是球队球探推荐的，俱乐部一般就安排相关部门人员进行速度、身体、力量等有量化办法的测试。

然后就安排到青年队主持训练的教练手上，打几分钟或几十分钟的比赛，形成报告。

最后由球队技术部门主管看看，只要没有什么大问题，基本上就可以签约。

况且，这次保罗球探，早上还和贝克先生说，主持青训的教练泰勒与他关系不错呢？试训也是在泰勒教练手上把关，这也是一个人情的暗示。

言下之意，我对得起你贝克教练了。

然，现在，……。

难道牛津联球队现在缺人缺得如此之狠？一个青年队试训球员，竟然需要主教练霍顿亲自去试训。

贝克教练暗暗地想到。

但是这个真的有麻烦呀！

如果布莱恩.霍顿主教练看不上二世，给否定了，那就完蛋了。

因为整个牛津联俱乐部，出现这种状况时，主教练都否了，那还有谁再敢给二世合约的？哪怕签约青年学院队都不行。

二世，那就会从哪里来就到那里去，连讨价还价的机会都没有。

不过，贝克先生还是出于礼貌，也没有去问卡彭特。

为什么不带二世去青年队去试训？因为贝克先生觉得，怎样安排球员试训的工作，那是人家俱乐部自己工作安排的事情。

如果自己问了，显得很不礼貌。

实际上，这个事情真的出现了差错。

牛津联球队球探保罗，当时告知俱乐部，牛津大学有一个亚裔年青球员不错，他很看好他，需要试训，接着就把任务分发下去。

如果保罗在，那肯定不会有啥问题。

可是今天他不在，早上电话通知贝克先生，只是告诉贝克先生一下，要准备好。

但是，在确定是贝克先生亲自陪同二世来参加试训的事情后，为了礼貌，保罗特意给俱乐部打了一个电话。

保罗的电话中交代给俱乐部的内容，那重点就是贝克先生，却忘记交代今天上班的卡彭特，应该带二世参加球队青年队试训。

重点介绍贝克先生，那是因为贝克先生那是牛津大学人文学院的足球主教练，有身份的人。

他也希望俱乐部工作人员能够尊重一点。

卡彭特呢？年轻人，也很热心，亲自带着二世一个部门一个部门测试。

测试结束，卡彭特看到二世身体量化检测指标很优秀，又发现资料表上资料显示，二世都19岁了。

但是他没有看到二世踢球的履历，本来有些奇怪二世怎么没有职业或半职业球队的经历。

不过卡彭特认为这不是他因该关心的问题，他也管不了。