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第七十章 正职和副职（第2页）

而且孟菲菲都赞不绝口呢！”

张子健笑眯眯的说道。

马世川听说这句话，老脸顿时涨得通红，“你，你……”

“你什么你，老子看见你这张脸就想吐，滚远点！”

张子健昨天晚上蒙受了不白之冤，一肚子郁闷没法排遣，正好马世川凑过来，不打你的脸打谁的脸。

马世川没想到张子健竟然这样说话，顿时嗔目结舌，用手指着张子健，身体乱颤活像是帕金森重度患者，张子健懒得理他，向着自己办公室走去。

就这样坐在办公室里，脑袋乱糟糟的，还真没想出个好办法，把昨天晚上的事情解释清楚。

总想找个机会进去解释一下，可又有点害怕，就这样患得患失中，体会着惴惴不安，也许她会主动叫我进去吧，张子健心中暗道。

门推开常玉红走进来，看见张子健恹恹的坐在椅子上，一丝不满从脸上闪过，不过想起老公说过张子健副科问题解决的过程，脸上的不满立刻消失，取而代之的是温和。

“子健怎么了不舒服？”

常玉红坐到张子健对面，就像知心大姐姐那样脸上带着令人信任的微笑。

“没事，昨天晚上没睡好，诶哟，常主任！”

张子健这是才反应过来，“真是的，罪过罪过刚才顾走神，没看见常主任大驾光临，该死，实在该死！”

“呵呵，子健看你说的！”

“那啥常主任喝点啥，来一杯咖啡吧！”

张子健站起来一顿忙活，尽管常玉红嘴里说着不用，可心里却是受用的很。

闻着咖啡的浓香，喝了一口，暖暖的，刚才的那点小不快，顷刻就被咖啡融化了。

“常主任有何指示？”

张子健笑着说道，随手摊开了笔记本，做出聆听的姿态。

常玉红是办公室主任，是张子健最直接的顶头上司，可以说从天然形成角度上来讲，这两人身处的职务既是矛盾的，又是统一的。

换句话说，副职与正职的关系好比舞台上的配角与主角，都是戏中不可缺少的角色。

配角的作用在于配合和衬托主角，恰似绿叶扶红花。

如果副职与正职关系处理得和谐、融洽，则单位、部门的工作就开展顺利，就容易取得好成绩。

反之则会影响正常工作的开展，造成不应有的损失。

所以两个人的关系可以说一荣俱荣，一损俱损，可大多数正职和副职往往看不清这一点。

正职总想把成绩都揽到自己的头上，恨不得好事都让自己占，黑锅都让副职背，这样造成了在分工负责中，将一些棘手难办的事情交给副职，留下好办或者容易出成绩的事情留给自己。

君不见在报纸或者新闻上，某些地方，或者某些企业一旦出现重大问题，首当其冲问责的是副职，倒霉的也是副职，而正职往往躲藏在后面毫发无损。

副职成了挡箭牌！

而且作为副职头等大事，是如何将脑袋上的副字去掉，去顶替正职的位置，于是不可避免会出现明争暗斗的局面，工作没有做好，反而人际关系越来越复杂。

不过说一千道一万，正职始终是正职，首先在大义上就压副职一头，换句话说正职有很多机会给副职小鞋穿，如果副职穿了肯定不舒服，如果不穿正职就有借口来攻击你，所以在人们眼中看来，做副职真的很难。

可副职又是正职的必经之路，还不得不走。

不过苹果认为一个人如果当不好副职，肯定也不会有机会做正职，因为大家都在看，尤其上面的人再看，做副职实际上是锻炼人际关系，增长协调能力的机会，如果你副职做得很出色，就算正职再压你上面也会看见。

反之副职因为正职压，心里不痛快处处跟正职闹别扭，或者躺到工作不干，正中了正职的下怀，他巴不得你这样，因为你这样做，即使他不去领导面前打小报告，领导也会看的一清二楚。

领导绝对不会认为是正职压你，只会认为你能力不足，工作态度不积极，在领导心目中可是大大失分，即使将来有机会转正，可你的名字肯定会被领导第一个划去。

而张子健尽管跟叶蕴仪的关系很亲密，再加上市领导对他比较赏识，可并没有以为这个自我膨胀，反而对常玉红非常尊敬。

就连常玉红平常喜欢喝咖啡，而且咖啡的牌子都很清楚，就这样的小小细节上他都很注意，试问对于这样的副手，就算正职是个妒贤嫉能之人，做起来也不会太过分。

再有官场总说隔山拜佛，往往忽略了最直接的上级，可最直接的上级往往是与你工作交集最多的人，如果你能把关系跟他相处融洽，往往会起到意想不到的效果，如果相处不融洽，也会起到异意想不到的效果……。

常玉红喝了一口咖啡，慢慢说道，“子健最近工作有些忙是吧！”

“呵呵，常主任你也知道最近事情是有些多，可咱们年轻能扛得住，身体刚刚的！”

张子健开了个小玩笑。