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第42章 误会解除我有一计（第1页）

义利厂门口，

当包装车间李主任出面拦下韩春明，唱起红脸，

韩春明的独角戏也就应声谢幕，

他只是略作犹豫，就很顺利的被李主任‘劝回’，跟着李主任前往厂部。

这对韩春明来说，只是顺势而为，向目标计划靠拢。

然而落在三位领导眼中，却就成了识时务，知进退的典范。

如果韩春明真就不管不顾，不听劝阻的离开，三位领导固然丢了面子，可事情也就很难再有回旋的余地。

你有委屈你可以发泄、可以控诉，

哪有连弥补的机会都不给人留，上来就掀桌的道理？

没人会喜欢这种不按套路出牌，动不动就炸刺的人。

彼时，

厂部办公大楼内，

人被劝回来，

当务之急肯定是解决事情。

这就需要先了解清楚整件事的经过。

稍加安抚韩春明的情绪，

保卫科张科长便当着韩春明和两位同僚的面厉声盘问起涉事的三名下属。

也由此引出，

三人是接到举报才出面的‘苦衷’。

这无疑会抵消掉保卫科的部分过失，

毕竟事出有因。

但张科长还是将三人严厉批评教育一番，

既是做给韩春明这个苦主看，也是对三人过于‘冒失’有所不满。

无凭无据，仅靠一条举报信息就点名‘抓人’？实在粗暴。

就像韩春明说的，

他们大可以不动声色的排查、抽查，拿住贼赃再说话，把事情办的圆润点。

现在倒好，他这一科之长还得受累给人家赔笑脸。

“春明，你看，事情现在清楚了，他们也是收到举报信息才迫不得已履行职责……”

先为‘事件’定下基调，