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第九章 复盘二（第2页）

操作变形是一方面，操作失误又是一方面。

教练从来不会因为选手某一局比赛的操作失误问题，把他送到饮水机。

相反，在某些选手不听指挥、团队气氛不协调、明显的状态不好、沉默不交流或者心态出现问题时，才会出现这类情况。

“我觉得这样的复盘，更清晰明了一些，可以让我们更好、更快地去复盘。”

陈旭微笑说道。

lpl的教练组在lol战队体系里，在地位方面还是比较低的。

不像是lck那边，教练说什么就是什么，队员从来没有二话。

当然，这也和他们的风俗有关系。

毕竟，韩国那边年龄越大，话语权越重。

教练往往都会比他们大好几岁，像是一些策略，包括操作这类的事情，都是可以单方面调解的。

但lpl这帮小伙子，很难管理。

首先在薪资方面，教练比选手低了很多。

从这里，选手可以认为教练没有资格bb。

其次，这些小伙子都是17、8岁，本身就处于一个叛逆期的年纪。

就像是369一样，他为什么敢和白色月牙顶嘴？

叛逆期到了啊！

教练不是老师，没有那种严肃的环境，平常的交流还算和蔼。

关键时候，有些队员就不会听教练的话。

有的队员会认为：我一个堂堂的王者1000分的人，凭什么会被连大师都上不去的教练指指点点？

这其实也是教练不敢说队员操作的原因。

万一有的队员气昏头了来一句，“你行你上”

。

这就比较尴尬了。

这些归根结底就一句话：lpl大部分俱乐部对于管理制度不完善。

再加上某些混子教练以及管理的疏忽，才会导致目前的状况。

国内，像edg这种队伍，算是lpl制度最完善的俱乐部了。

rng的话，管理层不当人，但他们队里有一位选手叫做Uzi，有Uzi在，其他队员基本都不说二话的，他就相当于代替了一部分教练的职位。

再就是ig，能在theshy巅峰时，把他抬下场的，貌似只有金教练敢这么做了。

而事实证明，这样的做法，确实取得了一些成效。

其余的俱乐部，基本上或多或少都会有一些队员和教练不合的问题。