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第82章 企业王国（第2页）

但是，当本省的大企业纷纷与盈利告别，以减少亏损为目标进行管理时，我的11％已经令董事会兴奋不已了。

与当市长相比，总裁这个位置少了很多方面的干扰。

在这里，没有无休无止的会议缠着你，没有那些拉大旗扯虎皮的检查团来压制你，没有那些“群众反映、领导意图”

之类的话题来烦扰你，更没有那些扯不断、理还乱的人际关系来折磨你。

然而，11%，这个沉重的收益率像一块石头压在你的心上。

令你一天到晚不敢掉以轻心。

从早到晚，我的一切工作都围绕这个11%展开。

只有达到这个11%，公司才会不断发壮大；只有达到这个11%，省政府和外国投资者才会看到希望，加大投资力度；也只有达到这个11%，员工们才不会愧对高于其它企业两倍的工资；同时，我这个受聘的总裁才会准时拿到一千万元的年薪收入。

董事会非常信任我，第一次会议便通过了我的经营战略。

经过前期的资产运作和加强经营管理，下属公司产品质量见好，国内外市场份额渐扩，企业上市的股票牛气十足，一向令人头痛的银企关系出现了明显转机。

工商银行的那些个老头忆不再瞥眼吊稍子的说风凉话了。

这个月，他们一下子为省内企业拨付了两个亿的流动资金贷款，算是信得着我们了。

我相信，如果近期回款回得好的话，我们可以准时偿还银行利息。

这帮见了血的苍蝇，到时候不盯上你才怪！

然而，世界经济大势走到这一步棋，赚一分钱却是何等不易啊！

那些在市场经济漩涡里拼杀过来的外国大老板，岂肯白白地从兜里掏出巨资让你白花？那些个国内外的同行对手，又岂能让出市场，拱手向你称臣？若取胜于人，须*精兵强将。

为此，我一上任，便直冲“矿机”

的大本营，把老金原来的手下爱将一个一个挖到我的麾下听令。

那些个电脑精英、络专家、谈判大王、销售能手，一个个来到我的公司大楼里。

即使是那些从事一般事务工作的白领阶层，也都是从北方人才市场选来的具有硕士学位的毕业生。

这个楼里，除了季小霞和那个全省比武第一名的贴身警卫不懂英语，其他人都用英语接待客户、打电话处理业务。

有苗不愁长。

只要起点高，摔打几年就是一把经营好手。

我最头痛的是收购国企之后的那些个“国家职工”

他们养尊处优几十年，高、精、尖的活儿不会干；苦、脏、累的活儿不想干。

为此，除了那些个劳动模范和技术骨干，我宁可拿出几千万元的培训费、生活费让他们自谋职业或下岗休息，也不愿意看见他们呆在原来的岗位上发牢骚、讲怪话。

为了生存，为了发展，优胜劣汰是必须进行的。

尽管这很残酷，也比弄到企业破产后坐以待毙的地步好多了！

从早至晚，只要没有特殊变故，我便是坐在这儿沉静地思考。

通常，每天早晨8：00-9：00，是我接受下级信息报告的时间或者是开碰头会的时间。

其它七个小时，便由我个人支配了。

省长说，一个优秀的企业家要有聊天的时间。

这真是一个懂企业管理的领导说的内行话。