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解决涉法问题 稳定官兵思想（第1页）

某部针对官兵涉法问题类型增多、涉及面宽、解决难度越来越大的实际，注重从思想引导、法律咨询入手，积极主动地解决官兵涉法问题，取得了明显成效，有效地维护了官兵的合法权益，促进了部队的安全稳定和各项工作的落实。

坚持疏导思想先行，稳定好官兵的偏激情绪

一是帮助官兵认清涉法问题的客观复杂性，缓解急躁心理。

向官兵讲清涉法问题是改革开放和发展社会主义市场经济历史条件下产生的社会现象，是不以人的意志为转移的。

解决涉法问题，牵涉方方面面的政策、规定，影响当事人双方的切身利益，解决起来要做大量的调查取证、审理协商工作，还必须通过法定程序办理，这些都需要过程和时间，如果一味急躁，不仅不利于问题的解决，反而会增加解决问题的难度；意气用事、“私了”

、“报复”

还可能增加新的法律问题。

二是帮助官兵认清法律的客观公正性，消除担忧心理。

有的官兵认为当前地方风气不好，自己家庭经济条件又不富裕，担心即使自家有理也难于胜诉，他们及时给官兵讲清我国法律的性质地位和作用，使官兵明白，法律作为公众意志的体现，代表着公平和正义，不会因人、因事、因时、因地而变化，不会因任何人的权势、地位或好恶而偏转。

同时，用身边官兵依法维权的鲜明事例教育引导官兵，增强依法维权信心。

三是帮助官兵认清解决涉法问题地方责权的决定性，消除埋怨心理。

针对有的涉法官兵认为问题没解决就是组织没出力的片面认识，通过个别谈心或法律咨询，既给大家讲清解决涉法问题部队作用的重要性，也引导大家明白地方作用的决定性，以及涉法问题自身的“有理性”

决定解决的有效性，消除官兵埋怨组织、埋怨地方的心态；尤其是“无理”

的涉法问题，让官兵能自觉服从法律判决，做好疏通工作。

主动搞好法律咨询，教授好官兵依法维权

一是预防式咨询。

师每半年、团每季度、营每月进行一次法律咨询，集中解决官兵生活中面临的各种疑难杂症和感兴趣的法律问题，如“士兵优抚金发放规定”

、“农村和城镇士兵退伍安排政策”

、“劳动纠纷的处理办法”

、“合同法和民事诉讼常识”

等等内容，定期给官兵打“预防针”

。

师团还先后编印《常用法律法规50条》、《军队管理教育法规汇编》、《刑法知识问答》、《维护军人军属合法权益典型案例汇编》等小册子800多本下发到基层连队。