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第三十章 发布会（第2页）

陈滔面带笑意地鼓掌，仿佛就该如此！

但这看似完美的回答，记者却并不满意，因为他们想要的是能够上头条的爆炸性消息。

“莫先生，听闻您在点评诗词的时候，给出的分数都很低，那您觉得哪些作品才能在专栏里得到高分呢？”

莫卓思几乎不用思考就脱口而出：“真正经典永恒的作品，必须经得住时间的打磨推敲，能够给人在某个领域体验极端的感受，例如说欢快，例如说发人深省。”

这一问一答，一问一答。

居然还真是对答如流，完全看不出有任何怯场的表现。

大概到了第五个问题的时候，终于有人来找茬了！

“我想知道，以后专栏的负责人，是不是都是你这种水平的人来担当？如果是的话，我对评论网的将来感到十分忧虑。”

此话一出，陈滔，徐青青，莫卓思，三人同时邹起眉头。

这提问的记者来自华氏周报，华氏周报有控股《微点评》，正好《微点评》的客户群跟《评论网》非常相似，实际上两家企业只要哪一家倒闭了，对方就能大口咬下这片市场！

陈滔正准备开口解释，他的用人准则是唯才是用，并不看重你是否有名气。

“十分忧虑？这位记者同事您真是心怀天下，忧国忧民啊！”

莫卓思好笑道。

众人一愣，顿时发出笑声。

好一句心怀天下，忧国忧民，有点意思。

记者顿了顿，脸色稍差，“请正面回答我的问题好吗？”

这个问题莫卓思还真不好说，毕竟他还不属于管理层，所以没有吱声。

“这个问题我来解释一下吧！”

徐青青主动站起身来说道。

“不久后，我们将会招聘精点评其他版块的版主，欢迎有志者前来报道，但我们自己的员工具有优先选拨的机会，因为我们重视每一位员工的发展以及成长空间。”

徐青青完全是凭借自身的能力才坐上这个位置的，她这句话的水平就非常高，不仅仅回答了问题，而且还体现出单位对员工的关爱与照顾。

“那招聘的准则要求呢？”

有人追问道。

“这个问题我们会在后续给大家详细的答复，包括什么时候招聘，招聘的人数以及要求，方向，都会在官方通告说的一清二楚。”

徐青青直接就把问题给扔到后面去。

发布会到这里，想要达到的目的也差不多了。

陈滔直接站起了起来，笑道：“感谢各位到场参与，非常感谢！”

话落，不少人都站了起来。