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第21章（第1页）

当然，他们的成功必须把法国财富增长这个因素考虑在内，科尔贝尔为此作出了重要贡献。

农业和工业都获得了进步，国内贸易与对外贸易都增长了；并建立起财政制度，其中最主要的是有效的征税制度与许可证税制度。

但是，金钱本身并不能提高军事效率。

除非军事管理部门得到改进，否则，钱再多也只能大部分白白落进各旅将领及军需供应商之手。

勒&iddot;泰利埃与卢瓦让各旅将领做实际的代理人，即由他们去培训军队、付给工资，并承担全部财政风险。

勒&iddot;泰利埃父子进行监督，确保这些军队有充实的编制；同时把供应武器装备与行动指挥的责任掌握在自己手中。

国王为各将领指定副将负责作战指挥，还任命一些普通官吏去指挥下属一些较大的分队。

军方中不服从指挥的，将被褫夺皇家津贴，少数贵族出身的指挥官想用辞职来逃避不光彩的被解职，结果以&ldo;欺君罪&rdo;被关进巴斯蒂堡垒。

官员在领到皇家津贴之前，须在皇家卫队里担任滑膛枪手。

有一个模范旅，为所有步兵的军事操练与纪律训练作出示范。

该旅的将领即被任命为军队总监，在法国与英国的词汇中，有一个词：&ldo;军纪严格先生&rdo;，就是由此产生的。

最重要的创新是建立了一个管理军队的文官机构。

这是一个重大成就，要考虑到在那个时期，还没有一个正规的官方机构来管理任何方面的事务。

国王通常用现金来收买官吏，或者同一些个人或团体签合同去完成某项任务，无论是征税、征兵，或是采购军需、制造武器，或如我们在上‐章看到的，组织私掠船去打击国王的敌人。

新建的机构即是&ldo;总管&rdo;，最初是黎希留时代开始的，当时作为一个常设的监督部门，负责随军监督，检查征兵及食物供应、弹药供应，监督金钱的使用，回来向陆军部长报告。

勒&iddot;泰利埃把它的职权扩大为全面管理机构，后来传给他的儿子使用。

该机构的官员们负责谈判签约与监督执行，包括食品、武器、装备（包括制服）。

的确，政府要为如此大规模的军队提供军服，是非有这么一个机构不可的。

他们把法国分为几个区，各自的经济潜力都是同幅员广度成比例的，这样就可以解决军队的给养、弹药，各区并有永久性的弹药库与大炮库。

官员每两月一次分头去巡视各自的管区，调查该区的兵力、军粮与工资。

打仗时，他们配合军队组织后勤供应，仓库内的物资用完了就向当地政权索龋当地居民对这些官员是不欢迎的，但总比让兵士自己动手抢掠要好些。

完全可以理解，军中各层都嫌恶这些&ldo;总管&rdo;，高级军官感觉受到了侮辱，低级军官不满他们查账。

但抱怨是无用的，因为站在&ldo;总管&rdo;后面的是精力旺盛、毫不通融的卢瓦，在卢瓦背后支持他不理会军官们辱骂的，是国王。