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贺思琪像是听到什么笑话一般,拔尖了声音斥责道,“黄特助给你安排的工作就叫工作,我给你安排的就不叫工作了?既然是工作,哪儿有你讨价还价的份儿?能做做,不能做就滚!”
小文被贺思琪骂得双眼包满了泪水,死死咬住嘴唇,细细抽噎起来。
安幼尘看不下去了,起身走了过去站到小文边儿上,“贺主管何必强人所难,既然小文没时间,那这个工作由我来替她做好了!”
“就凭你?”
贺思琪面露不屑,“今天下班之前你交不出我要的东西,那你就立刻给我滚出人事部!”
“一言为定!
如果我做出来,你以后不能在刻意刁难小文!”
安幼尘语气沉稳,声音不卑不亢。
“好!”
贺思琪似被安幼尘激怒了,双目有些红,像头发疯的母狮子。
安幼尘在学校主修的是工程管理专业,上选修课时顺道修了一下人事管理课程,所以编整人事档案这件事对她来说不算太难。
在开始工作之前,安幼尘先回顾了一下公司历史,好在由美是一家新成立的公司,年限跨度只有一年。
人事档案整理起来相对轻松得多。
人事档案的归档整理,纵向来说需要区分年限,横向来看还得根据公司组织架构分部门,分编制,分岗位来整理。
大方向思路理清楚后,小方向的还包括了应聘人员的学历、专业、年龄、目标薪资等来进行ABC等级的区分。
安幼尘按照自己的思路,将需要归档的表格设计出来,才从档案室取来档案进行重新编制分类归档。
原本想要借此刁难一安幼尘贺思琪哪里想得到,在离下班还有半个小时的时候,自己办公室的门被安幼尘敲开。
“贺主管,人事档案已经全部归档完毕,电子版的已经通过邮箱发送给了你跟黄特助,请查阅!”
安幼尘站在门口,仅仅只是通知贺思琪一声,你安排给我的工作我已经如约完成。
贺思琪斜着眼睛瞟了一眼正打算离开的安幼尘,开口阻止道,“等等!
我看过没问题了,你再走!”
安幼尘很配合地再次转身站在一边,微笑着安静地看着贺思琪,从她脸上的表情可以看出对自己能这么快完成这份工作很不相信。
哪只,刚刚打开邮件后,贺思琪又傻了眼。
本以为可以借此刁难安幼尘一番,却没想到自己被安幼尘摆了一道。
她居然先将邮件发给了黄子俊,得到黄子俊的肯定后,才将邮件转发给了自己告知这件事!
好你个安幼尘!
没想到你还给自己留了这么一手,太小看你了!
贺思琪勉强扯出个笑容来,“我看过了,完成得非常棒!
既然黄特助对你的工作赞不绝口,那薪资分析这一块儿也就交给你了!”
安幼尘正要开口,又被贺思琪抢先说道,“这个不着急,可以明天一早给我就行。”
泥煤!
不着急,明天给?
这还剩十五分钟就下班了,明天给跟今天做有区别么?
总之就一句话,你给我加班!
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