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第十章 人脉（第3页）

陈涛翘着二郎腿反问道。

“不好说，但愿他能有所建树吧，其实即便做不成，对于公司来说也没什么损失。”

李韵心里也有些没底。

陈涛将可乐放在茶几上，正了正身子说：“当然有损失。

他应该将他的精力全部放在市场这块工作上，现在分出这么多精力去搞招聘，如果失败了，你说有没有损失？”

“那你还同意他做？”

“叶云这样的人，就像是一匹野马，你想驯服他，就必须要让他跑，跑累了他自然就服了。

你如果一上来就想靠马缰来控制他的行动只能适得其反，但又不能任他去跑，你必须在适当的时候去拉扯拉扯马缰。

究竟是不是一匹千里马，就要看他自己了。”

“那如果他做成了呢？”

“赏还是要赏的，但还是要下点手段。”

“那如果失败了呢？”

“敲打是必要的，但也不能太重，并且你还需要他跑的。”

李韵笑了笑说道：“原来你早就想好了，看来你还是很喜欢他的嘛。”

“公司里需要一些年轻血液，那些老人虽然也很年轻，但思维早就固化了，公司以后也不能光靠你、我两个人，还是需要更多有能力的人，公司才能做大。

公司管理层和决策者格局有多大，决定了公司的规模能做多大。

游戏世界今天在行业里虽然说有足够的影响力，但说到底还是一个新媒体，一个过于垂直的自媒体。

媒体就是靠天吃饭，市场环境好，有活力，媒体的日子好过一点，市场环境不好，寡头垄断了，媒体的好日子基本也就到头了。”

“有你说的这么严重吗？”

陈涛笑了笑，并没有说话，他知道自己的妻子能力和优势在哪儿。

在商务方面，自从陈韵加入公司开始帮助自己做商务方面的工作，公司的收入翻了好几番，自己也从繁冗的商务工作中解脱出来，有了更多的时间去做内容，去未出游戏行业那些高官们的关系。

然而，公司的发展也不能仅靠商务拓展能力，李韵在战略规划、市场、运营等方面又过于薄弱。

公司如果想要有未来，每一个板块都必须有足够专业的人才，这样公司才能健康的运转。

从2006年创业至今，已经八年了，陈涛也感觉力有不逮，内容他越来越写不动了，他需要做内容的人能够顶上来。

这样他的定位才能彻底改变，让自己慢下来，将更多的精力放在管理上，放在公司未来五年的发展上来。

二

叶云在游戏世界工作的这段时间，深深感受到在一家在行业颇具影响力的公司工作是多么幸福的一件事。

作为一名在职场走了两年的人来说，不，准确说是刚刚毕业的学生来说，他是幸运的。

虽然是大专学历，但是在职场中他要比绝多数的同龄人跑得要更快一些。

叶云一直认为，学历不如人没有关系，重要的是要学会笨鸟先飞。

他觉得去BJ的这两年就是笨鸟先飞，比别人在职场多走两年，他能够快速学到更多的东西，提高自己的竞争力，这样也不怕那些高学历的毕业生能够夺走他手里的饭碗。

回到SH工作，每每躺在床上看着天花板时，他总是傻傻发笑。

通过游戏世界的平台，他快速的与行业里的大佬们建立了联系，在不断的沟通交流过程中，尤其是线下沙龙中，总是能获益良多，而且能够逐渐获得对方的信任，在游戏行业里快速的拓展和建立属于自己的人脉。

他想着几年之后，在游戏行业中会有怎样的发展空间时，他总是很满足。

一切辛苦都是暂时的，只有付出才能获得回报。

他很享受工作与生活的融为一体，将所有的精力投入到工作中。

一切对于叶云来说，都是无比的顺利。

然而，他并没有忘记，招聘业务他必须尽快推进，否则这一切将很快化为泡影。

这一天，叶云稍微收拾了一下，便背着双肩包出门了。

“嗨，叶老师。”