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第22章（第2页）

谦二自中学毕业，所以拥有接受干部候补生考试的资格，他早在东京入伍的时候就已经被委托担任六名新兵的&ldo;指导&rdo;。

谦二在富士通信机上班期间是个优秀的事务员，工作上也相当迅速勤快。

可是在中国东北时，因在严冬时期长时间坐车，他出现了严重的腹泻症状，体力非常差。

体力变差了之后，判断力也迟缓了，脑袋里面一片朦胧。

虽然一开始就被派任&ldo;指导&rdo;任务，但自己接受命令时反应却非常迟缓，一点都不机灵，还犯了许多错。

对军队而言，我就像毫无用处的豆腐渣一样。

谦二的勤务状态不佳，当三个月的新兵教育结束后，他仍参加了干部候补生的考试。

每个中队都会派出几个人参与竞争，这也是原因之一。

&ldo;参加干部候补考试的人，考试当天都前往联队本部，大家依照着成绩高低顺序，并排成四列纵队，我自己大概排在倒数第五个。

&rdo;

谦二当然没有通过考试，成为被称为&ldo;干落（干部落选）&rdo;的人。

六个月之后第二轮选拔他又落选，结果带着二等兵的身份迎向日本战败。

两次考试都失败的人，大概只占全体的四分之一，算是相当糟糕的士兵。

负责训练新兵的，照理来说是下士班长，但实际情形却是由在军队时间较久的&ldo;老兵&rdo;君临一切。

内务班的生活，从听到号音起床后，接着更衣、点名确认人数、用餐、训练、扫除、就寝等，都有一定的规定，只要动作迟钝，步枪保养得不好，或者单纯只是老兵心情不好，便会立刻遭到殴打。

&ldo;没有一天不被打。

状况糟到要计算这是自己今天第几次挨打了。

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老兵的殴打被称为&ldo;私人制裁&rdo;，军方当然是禁止的，但实际上这种状况却四处横行，这也反映出当时日本军的状况。

中日战争之前，只要服役两年便可退伍，但当时随着战事扩大，退伍变得相当困难，甚至出现许多&ldo;三年兵&rdo;&ldo;四年兵&rdo;等。

因为不知何时才能退伍，被困在内务班的这些老兵们开始变得狂妄，这种状况下，比起在意阶级，老兵之间形成更加重视年资的风气，这也是造成&ldo;学长们对学弟严苛训练&rdo;的原因之一。

根据谦二的说明：&ldo;并非所有老兵都打人，但他们之中许多因为无法提升官阶而性格扭曲的人，动不动就揍新兵。

对于迟迟无法晋阶的一等兵，我们都不称呼他们为一等兵，而叫老兵大人。

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