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第17章（第2页）

这是为了避免员工自军需产业离职，以及防止因劳动力不足与物资管制造成薪资与物价交互螺旋上涨的状况。

最初适用的对象是军需相关、拥有五十名以上从业人员的矿工事业所。

一九四〇年十月第二次改正法令后，几乎所有产业的事业所，只要拥有十名以上从业人员，都有向国家提出给薪规则的义务。

一九四〇年一月，为了调度军事费用，模仿纳粹德国的制度，开始施行自&ldo;事业者&rdo;[25]直接征收税金，称为&ldo;就源征收&rdo;的制度。

依据《赁金统制令》的规定，谦二初次任职的薪水，与就职企业无关，中学毕业的月薪就是日币四十二日元，第二年起调升至四十五日元。

因为政治管制的原因，这种相同学历就给予相同薪资的&ldo;官厅型系统&rdo;，从过往就广被民间采用。

每个月得到会计科去领取月薪现金袋，不必打卡，只要申请就会发给加班费，但谦二说在他周遭几乎没有因为想要加班费而留下工作的人。

富士通信机的职场位于京滨工业地带，神奈川县南武线的武藏中原站是最近的车站。

在早实学过贸易与初级会计的谦二被分配到财务部会计主管的手下，在邻接制作交换机与通讯机器工厂旁的事务楼上班。

在事务楼中工作的人被称为&ldo;职员&rdo;，另一方面，工厂的从业人员就被称为&ldo;工员&rdo;，分成熟练的工人&ldo;职工&rdo;，以及高等小学校毕业、从各地方前来的&ldo;幼年工&rdo;，都在工厂内上班。

事务楼的职员是月薪制，工厂的工员则为日薪制。

虽然富士通电信机不至于如此，但当时许多企业的职员与工员不仅薪资有差别，甚至连进公司使用的大门都不同。

日本战败之后，废除&ldo;职工差别&rdo;成为日本劳工运动的重大课题。

根据谦二的说法，事务楼的职员组成大致可以分成三类：由大学出身的人担任干部职员，类似谦二这种中学出身的是事务职员，另外还有高等女学校出身的女子职员，比例上大概各占三分之一。

财务部的部长是东大毕业，会计科的主管则是庆应大学毕业。

谦二说：&ldo;我自己穿的衣服，就只有这么一套万年国民服，到公司之后只是把上衣换成事务工作服。

大学毕业的那群人，每个都穿着西装。

&rdo;

因为是军需产业，陆军与海军的监督官各自有自己的办公室。

&ldo;军人们不懂实际业务，我想应该只是形式上的监督，不过公司的干部为了让他们开心，经常会去嘘寒问暖。

&rdo;像这样的官民勾结，成为军需物资横流黑市的温床，同时，也成为二战结束后人民与&ldo;监督官厅&rdo;[26]间关系的基础。

谦二现在成为片山家唯一正在赚钱的人。

赚来的薪水全部都交给伊七。

原本就不在脸上表露情感的伊七，对于谦二可以开始赚钱一事，从他脸上照样还是读不出开心的样子。